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求人概要

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給与・社保担当(マネジメントプランニング職)

求人No.117552
  • 管理系職種 、管理系職種 /管理系その他
企業名
非公開
勤務地
東京都
給与条件
年収 500万円~700万円
給与・社保担当(マネジメントプランニング職)

募集要項

業務内容 人事室給与部にて、自社の約2000名の給与計算・社会保険業務を中心にお任せいたします。
入社後、当社の給与計算・社会保険業務にを習得いただいた後、給与関連規程・評価制度の構築・DX化業務等に携わり、育成・人件費予算作成・予実管理等経験を経て、業務領域拡大・スキルアップを目指していただくことを想定しております。

■業務詳細
・給与計算/賞与計算/年末調整/給与支払報告
・入退社に関する手続き・社員対応
・社保手続き(資格取得・喪失、扶養追加・削除・各種給付等)
・身上届(家族異動/住所変更/口座変更など)のシステム管理
・確定拠出年金・持株会(管理/データ作成等
・各種会計処理(給与・賞与・確定拠出年金・その他計上)
・業務効率DX化・システム導入等
・給与関連規程の改定対応・評価制度見直し
※給与計算・年末調整・社保手続きは委託しておりますが、処理の為の資料作成を行って頂きます。

■本ポジションの魅力
・新たな施策や仕組みの導入などを積極的に検討しており、会社全体でデジタル化を推進しています。
・業務に慣れてきましたら、労務業務(就業規則の改定・法改正に伴う制度設計や見直し等)にも携わり、人事領域における業務の幅を広げて頂く事が出来ます。
・将来的には部署ローテーションを通じて、スキルの幅を広げる事も出来ます。

■組織体制
9名で構成しており、上記業務を分担して処理を行っています。
全ての業務は2人体制で行い、業務負荷の分散・効率化・安定稼働の体制構築を強化しています。
応募条件 <必須要件>
・給与計算、社会保険手続の実務経験(3年以上)
・Excel:VLOOKUP/IF関数などを利用しての業務経験(3年以上)

<歓迎要件>
・人件費予算作成・予実管理のご経験のある方
・2,000人以上の社員規模の給与計算の経験
・ペイロールベンダーと連携し給与計算に必要な情報の収集ができる方
・OBIC7のシステム利用経験がある方
・広告業界に興味や関心のある方
【英語要件】英語力不問
給与条件 年収 500万円 ~ 700万円
  • 昇給 年1回
  • 賞与 年2回
  • その他

    ※入社時の年収は、ご経験や現年収に応じて決定いたします。
    ※入社後、成果に応じて随時昇給いたします。

募集職種 管理系職種 、管理系職種 /管理系その他
就業時間

9:30 ~ 17:30

休憩時間:60分分

その他

実働:8:00時間

その他

企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 ※標準的な勤務時間帯 9:30~17:30

残業 残業は月により変動あり
休日休暇 完全週休二日制(土日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上

その他 ●完全週休2日(土・日) ●祝日 ●年末年始(12月29日〜1月3日) ●有給休暇(年20日 ※初年度は入社月により変動) ●フリーバカンス制度(年2回、連続5日間の休暇制度)※全社員必須取得 ●リフレッシュ休暇(正社員として勤続5年毎に、連続5日間の休暇付与)

手当 交通費(通勤手当)、退職金制度

その他 ・企業型確定拠出年金(※正社員のみ)

社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会、契約保養所、社員食堂

その他 ●各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険) ●退職金制度(正社員として勤続5年以上の場合支給) ●企業型確定拠出年金(※正社員のみ) ●従業員持株会制度 ●在宅勤務制度(併用型/非出社型) ●育児・介護休業 ●人間ドック(対象:28歳以上) ●定期健康診断(年1回)※全社員受診必須 ●インフルエンザ予防接種(1,000円補助) ●診療所(豊洲、関西支社) ●休養室(豊洲診療所) ●健康管理センター(豊洲) ●マッサージルーム(豊洲、赤坂) ●社員食堂(豊洲) ●契約スポーツクラブ(各提携施設) ●資格取得支援制度 ●保養所(全国各提携施設)

勤務地

135-8619 東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント 4階
東京都

受動喫煙を防止するための措置 事務所・工場等屋内禁煙

会社概要

応募情報

関連条件

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