求人概要
- 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務、管理系職種 ／経営企画/経営管理/事業開発、管理系職種 ／管理系その他
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 610万円～
募集要項
| 業務内容 | 『環境戦略の企画・推進担当』 社グループの環境マネジメントシステムの運用、環境領域のサステナビリティ課題（特に気候変動）の対応推進を通じ、持続的な企業成長と企業価値向上に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 １．グローバル統括機能での環境マネジメントシステム運用 ・グループ全体の環境戦略・目標・実行計画の策定、目標達成に向けた実行推進 ・グループ環境マネジメントシステムの維持・改善（ルール・基準等の改善、内部監査の運営・実施等） ・環境コミュニケーションの実施（サステナビリティレポート、DJSIやCDP等評価機関対応、顧客問合せ対応） ２．環境領域のサステナビリティ課題（気候変動）の対応推進 ・ネットゼロ、カーボンニュートラル目標達成に向け、事業活動全体に及ぶ温室効果ガス削減の推進 ・TCFD等の外部サステナビリティ動向の把握と対応 ■入社後のキャリア（どのようなキャリアを築いていただけるか） ＜キャリアパスイメージ（１～2年後）＞ 環境マネジメントシステムや気候変動対応のスキル・経験をコアとして、グループ統括・推進機能における実務の理解、グローバルの各拠点・各機能を巻き込んで業務を進めていく力を身に着け、幅広い業務で活躍いただけます。 ＜キャリアパスイメージ（３年目以降）＞ 環境に加えて安全衛生の統括・推進、サステナビリティ領域のプロフェッショナルやマネージャなど、業務領域を広げて活躍いただける方向性もあります。 【職務の魅力】 ・サステナビリティの環境領域の推進を通じ、よりよい社会づくりに貢献している実感が得られます。 ・会社としてESG分野の取り組み強化を打ち出しており、ESG活動推進の最前線で活躍いただけます。 ・グローバルの各関連機能と連携して仕事を進めることを通じて、一体感や仕事のやりがいを感じられます。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須要件】 ●大学卒以上 ●気候変動に関する専門知識（TCFD, CDP, SBT等の理解）および実務経験（S-1,2,3の算定実務、GHG削減の企画・推進）≪最優先事項≫ ●環境マネジメントシステムの構築・維持・運用の経験 ●環境活動に関する外部コミュニケーション（サステナビリティ原稿の作成、外部問合せへの回答など） ●ワード・エクセル・パワーポイントでの資料作成やデータ集計の業務経験 ●英語：ビジネス会話レベル（目安：TOEIC700点相当）以上 ※平均週1回以上の海外拠点とのTV会議など、リアルタイムでの英語コミュニケーションが円滑に行え、英文メールでのやり取りや英文資料が作成できるレベルを求めております ◆気候変動に関する・・・の要件に該当する方を優先選考いたします。 【歓迎するスキル、ご経験（必須ではない）】 ●ISO14001内部監査を主任監査員として実施した経験 ●環境法規制に関する知識 ●再生可能エネルギー導入に関する専門知識・業務経験 ●CDP回答、SBTおよびTCFDへの対応を実施した経験 |
| 給与条件 |
年収 610万円 ～
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務、管理系職種 ／経営企画/経営管理/事業開発、管理系職種 ／管理系その他 |
| 就業時間 |
08:45 ～ 17:30 休憩時間：45分
フレックス勤務、その他
コアタイム：11：15 ～ 12：00 実働：8時間00分
その他
※2つ目のコアタイム 12:45～13:30 |
| 残業 |
月10時間未満の見込み
その他 平均残業時間：月5～10時間程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、退職金制度
その他 独自の拠出型企業年金あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
◆在宅勤務制度あり◆ |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
- WEB応募する
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 | 精密機械器具の製造販売 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 資本金 | 1,246億円 |
