求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『プラントエンジニア(担当～担当課長)』 ■ エンジニアとして医薬設備の導入や改善、また生産管理ツールの導入や改善 ■ 生産ラインの設備や生産管理ツールの導入や改善におけるコミッショニング、クォリフィケーション、バリデーション等のドキュメントの作成、照査、承認 ■ 職場の安全確保に関するルールを遵守し、安全文化向上のための活動を実施 ■ 労働災害ゼロを実現するために、安全に関する活動・改善(audits, JSA’s, hazard reviews, etc.)に積極的に取り組む ■ 既存設備の改善や新規設備導入時の設備の安全性に関して全般的な責任を持つ ■ 当社のグローバルの品質基準およびエンジニアリング基準の実践 ■ 逸脱および変更管理の手順に従った、トラブル発生時の CAPA（Corrective Action Preventive Action） 対応 ■ 内部/外部の監査に対する対応、および関連する Site GMP Plan の実施 ■ 医薬品製造ラインや関連設備のグローバルとローカルの要求事項の理解 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●工学系の大学部卒以上 ●製造設備に関するエンジニアの経験/ 製造工場などでの工務業務（機械の企画、設計、導入、導入検証、業者との調整・実行など） ●語学力（日本語：ネイティブ、英語：日常会話以上） 【歓迎するご経験（必須ではない）】 ●クロスファンクショナル（部門横断的チーム・プロジェクトなど）な環境下での就業経験 ●医薬品の製造もしくは近い業種に関わるエンジニアの経験 【望ましい人物像】 ●主体的に行動し、かつチームの一員として他のメンバーと協働することができる ●科学的思考に基づいた問題解決能力がある ●強い分析力とクリエイティブな問題解決スキル ●プロセス改善・問題解決を先導できる力がある |
| 給与条件 |
年収 557万円 ～ 900万円
|
| 募集職種 | 製造/生産、製造/生産／エンジニアリング |
| 就業時間 |
08:45 ～ 17:30 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
その他
≪フレキシブルタイム≫5 時～22 時内で勤務 ≪1 日の必要最低労働時間≫ 4 時間（半日休暇時は 2 時間）≪一斉休憩≫ 12 時～13 時 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、退職金制度、その他
※時間外手当は「担当職」のみ支給対象 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 日本イーライリリー株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 |
売上高世界ランキングで常にトップ10に入るグローバルメガファーマの日本法人。 世界１２５カ国以上で事業を展開する中、米国本社に次ぐ規模を持つ組織で、世界の中でも重要な位置をしめている。 研究開発重視の企業スピリッツを発揮し、米国インディアナポリスの基礎研究所を中心に、世界15カ国の研究所と、約6000人の研究開発スタッフを要している。 研究開発に投じる費用も約19億ドル（約2090億円￥110/＄）、売上高に占める研究開発費の比率では、米国の製薬メーカーの中でもトップランクを誇っている。 画期的な新薬を効率的に開発するため、4つの疾患領域「「がん」「中枢神経」「筋骨格」「糖尿病・成長ホルモン」にフォーカスしており、その結果 、世界初の遺伝子組み替え技術を用いた医薬品（インスリン）の発売という金字塔に加えて、抗うつ薬や抗精神分裂病薬、抗がん剤などで大型の新薬を生み出している。 【ポイント】 * 次世代育成支援対策推進法に基づき、2007年、2010年に、厚生労働大臣の認定の「子育てサポート企業」として「愛称:くるみん」を取得 * 経済産業省より健康経営に取り組む優良な法人として、2020年に「健康経営優良法人2020」として認定されました * 日本における働きがいのある会社としてのランキングの上位常連企業です * ドレスコードは「“みなさんの職場”にふさわしい服を着用するという原則を踏まえたうえで、服装の選択は業務場面の適正に応じて個々の社員の判断に任せる。」に2019年から変更に。採用面接時もスーツやビジネスカジュアル等、面接官それぞれの判断にともなう服装です。 * オフィスは固定席を設けないフリーアドレス制。すべての机は個人に合わせて電動で高さを調整することが可能。立って仕事もできます。人間工学に基づいた椅子も用意されています。 * 社員の交わりを促進する開かれたスペース『ソーシャルハブ』を各フロアーに設計。コーヒーの無料提供あり。 * 神戸本社には、各フロアーにユニバーサルトイレの設置。障害、性別に関わらず利用できます。 ★☆★ ライフイベントとキャリアの両立ができる会社 ★☆★ ・清算制フレックス勤務のコアタイムを撤廃し、5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く） ・1日の必要最低労働時間： 4時間 ・在宅勤務は、上司の承認があれば日数制限なく利用可能 ・skypeによる会議参加も可 |
| 事業内容 | 医療用医薬品の輸入 製造 販売 |
| 住所 |
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28LILLY PLAZA ONE BLGC.
|
| 設立年月日 | 1975年11月 |
| 従業員数 | 約2,700名 (2021年末日現在) |
| 資本金 | 127億7,250万円 |
