募集要項
| 業務内容 | 『人事』 ■短期的には 企業年金関連業務が中心 （実務統括、支払業務、規約管理、制度運用の確立） ■中・長期的には 福利厚生業務をはじめ幅広く他の業務を担当して頂きます 【入社後のサポート体制】 OJTが基本になりますが部門の定例MTGや業務中でも相談しやすい環境です 【配属予定部署の役割】 給与・社会保険、勤務管理、福利厚生業務の運用安定、業務委託の活用等による担当業務の高度化、並びに各種人事システムの導入・管理を通じた人材情報管理の積極的な推進 【入社後のキャリアについて】 ・入社後数年間はすべての業務を習得することに注力頂きますが、同時に業務委託の活用等による業務内容の高度化に取り組んで頂きます。 ・また、各種人事システムの整備と並行して人材管理の仕組化を推進し効果的な人材管理手法の確立を共に目指して頂きます。 ・自部署の業務領域に留まることなくキャリアプランに沿った機会創出をサポートします。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●高卒以上 ●企業年金・退職金・給与社保・福利厚生などの実務を複数ご経験がある方 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●確定給付企業年金（規約型）の運営実務経験 ●英語力（※当面は国内業務が中心なので必須要件ではない） 会話力、読解力、作文力ともにグローバル企業のため中級レベルの英語力があった方が望ましくご入社後は英語力向上に取り組める方 ●労働基準法に関する知見 ●簿記の知識（３級以上） |
| 給与条件 | 年収 600万円 ～ 800万円 |
| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
8：45 ～ 17：30
フレックス勤務
コアタイム：11：15 ～ 13：30 実働：8時間00分 |
| 残業 |
その他
月20時間未満の見込み ※現在は当部署の残業時間は月30～40時間となっていますが、今回の採用により残業は減少する見込みです |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上、その他 年間休日数は129日 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度、その他
在宅勤務手当：月1回以上在宅勤務を行った場合、月3,000円支給 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス加入、その他 副業可 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都新宿区 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
生物顕微鏡、工業用顕微鏡、工業用内視鏡、非破壊検査機器、Ｘ線分析計等の開発、製造、販売及びソリューションの提供等に関する事業 【開発拠点】日本、アメリカ、カナダ、ドイツ 【製造拠点】日本、アメリカ、カナダ、ドイツ、中国 【国内販売拠点】 東京、札幌、弘前、秋田、仙台、郡山、新潟、つくば、さいたま、横浜、静岡、松本、名古屋、大阪、京都、金沢、広島、松山、福岡 ★有給ボランティア休暇制度あり ★寄付金マッチング制度（従業員が行った寄付と同じ額を認定非営利団体に寄付しています） |
| 住所 | 非公開 |
| 従業員数 | グローバル 約 4,500 名、日本 約 1,060 名 |
