求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『社内オフィスサービス（オフィス設計企画・管理等）/ リーダー候補』 【配属予定部署】経営管理本部経営インフラ部 経営インフラ部は、ITインフラ（社内向けITインフラ管理）、オフィスサービス（オフィス設計＆オフィス総務）、情報セキュリティの機能を有しており、正社員、契約社員を合わせて20名ほどの体制となっています。 今回の求人はオフィスサービス領域配属の募集で、現在正社員4名、契約社員1名、アルバイト社員4名という体制です。 【職務内容】 ◆オフィス設計企画 - 全国のオフィスの設計・開設（物件契約締結含む） - 増員や組織変更に伴うレイアウト変更設計・部門間調整・実施 - 各種工事手配・進行管理・実施立会い - オフィス・什器修繕・手配 ◆オフィス・ファシリティ管理 - 物件契約管理、ビル管理会社との調整 - 固定電話含む、各種備品の管理・調達手配 - サービスカウンター（一時貸与物や郵便配送物の窓口）の運営 - オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機等）の整備 ◆当社が運営する介護教育スクールの教室開校・運営サポート - 全国の教室の物件検討サポート～契約締結～レイアウト設計 - 教室の移転・撤退サポート - 物件契約管理、ビル管理会社との調整 【休日出勤について】 従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務もありますが、代休を自身の業務に合わせて取得することができます 【出張について】 全国のオフィスや教室を開設する為、年に数回出張が発生します（出張手当有） |
|---|---|
| 応募条件 | 【必要とする経験・スキル】 ●大学卒以上 ●従業員に提供するサービス、ファシリティに関する提案・設計・改善経験がある ●別の管理部門と会話するための一定の感度を有している（経理、法務、労務等の別の管理部門との連携があるため） ●外部業者、社内別部門等を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験がある（リーダー、メンバー問わず） 【歓迎する経験（必須ではない）】 ●オフィス移転、レイアウト企画設計の経験 ●オフィスレイアウト変更の企画管理の経験 ●オフィスファシリティ管理の経験 ●社内インフラ（電話・ネット回線等）の設定、管理の経験 ●プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験 【望ましい人物像】 ●従業員としての使い勝手と、管理者、経営者としての生産性や予算、その他様々な要因を折衝し、どちらか一方によらず、最適な解決を目指す視点を有している方 ●自ら考えて行動できる方 ●常に変化と成長を志す思考性がある方 |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 730万円
|
| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務、管理系職種 ／管理系その他 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
実働：8時間00分
その他
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） |
| 残業 |
残業は月により変動あり
その他 ※ 20:30を超える残業は禁止しています |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
介護・医療・アクティブシニアの3分野において、主に人材紹介事業、求人情報事業、資格情報事業 等 東証プライム市場上場企業 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約1,900名（2021年3月31日時点） |
| 資本金 | 22億8,100万円 （2021年3月31日時点） |
