求人概要
- 専門職（臨床開発）、専門職（臨床開発）／モニター（CRA）
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- IQVIA サービシーズ ジャパン株式会社
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 600万円～
募集要項
| 業務内容 | 『フィールドトレーナー』 一般的なモニタリング業務やCRAとしての立ち振る舞いを標準化された手順にて指導し、CRAが質の高いモニタリング業務を提供できるようになることを目的としています。 ■CRAと施設に同行し、SDV実施のためのスキル向上や改善、被験者のリクルート、施設スタッフとのコミユニケーションに焦点をあてた、オンサイトでのトレーニングを行う ■現場で生じている課題に対して、トレーニングプログラムを立案し実施する ■Line ManagerやClinical Lead、人事部L&Dチーム等の関係者と協働し強固なチーム関係を構築する ■CRA育成に特化したトレーニングプログラムの開発をサポートする 他 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●以下のいずれかの経験 ①CRAの上司（ﾗｲﾝﾏﾈｰｼﾞｬｰ）として、部下の評価・育成指導経験がある ②Sr CRA／リードCRAとして、現場（Onsite）で後輩の育成指導経験がある ●GCP/ICH-GCPおよび適用される規制ガイドラインに関する高度な知識と適用能力 ●英語力： 読む・書く（SOP読解、メール対応有） 聞く・話す（通訳チームのサポートを受けられます） ●出 張： 週1～2回の出張対応が可能 【望ましい人物像】 ・人に興味をもち、CRAの成長を一緒に喜ぶことができ、組織の成長や発展につなぐ事を考えることができる |
| 給与条件 | 年収 600万円 ～ |
| 募集職種 | 専門職（臨床開発）、専門職（臨床開発）／モニター（CRA） |
| 就業時間 |
9:00 ～ 17:30 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
実働：コアタイムなし分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 | 交通費（通勤手当）、退職金制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、財形貯蓄、福利厚生サービス加入 その他 ★福利厚生サービスは、社員本人だけでなく２親等以内のご家族も会員価格でご利用できます。（対象者：両親、祖父母、兄弟、子、孫） |
| 勤務地 |
■東京都東京都港区 |
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会社概要
| 企業名 | IQVIA サービシーズ ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 |
米国クインタイルズの日本法人として、1998年7月に設立。 前身は1993年に設立されたクインタイルズ・アジア Inc.で、この年に日本で初めて本格的な医薬品開発業務受託機関（CRO）事業をスタートさせました。クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパンとなった1998年には、医薬品営業マーケティング受託機関（CSO）事業が加わり、海外のコンサルティング部門と連携して総合的なソリューション・サービスを提供。日本市場における、グローバルCRO及びグローバルCSOとして業界を牽引してきました。 その後QuintilesとIMS Healthの合併により誕生したIQVIAでは、およそ55,000人の社員が100以上の国と地域で活躍しており、臨床開発から営業・マーケティング活動までの一貫したソリューションを提供することで、お客様のイノベーションの成果を最大化し、治療のアウトカムの更なる向上に貢献しています。 日本では、医療・ヘルスケア情報、テクノロジーソリューション、コンサルティングの領域でサービスを提供するIQVIAソリューションズ ジャパン株式会社と、CSO事業（医薬品販売業務受託機関）とCRO事業（開発業務受託期間）を主とするIQVIAサービシーズ ジャパン株式会社の両法人が「IQVIAジャパングループ」として組織の垣根を越えた活動を行っており、 IQVIAソリューションズ ジャパンが保有する医療・医薬品関連データやテクノロジーと、IQVIAサービシーズ ジャパンの専門知識・経験・実行力を有機的に融合させて、業界随一の品質を確保しながら治療期間の短縮化を実現し、多様で多くの治験をスピーディに実行することを目指します。 |
| 事業内容 |
CRO・CSO事業 |
| 担当コンサルタントからの一言 |
★グローバル企業として世界で情報を共有しながら展開をしつつも、日本でのビジネスに対しては独立した展開をしている為、グローバルと独自性の両方を併せ持ち、様々なやり方や職種にチャレンジ出来るという多様性を持っています。 ★再生医療、日本主導のグローバル試験、ICCC等、様々な新しい領域やビジネスモデルに取り組み、製薬企業の戦略的パートナーとして事業を展開しています ★働き方の多様性にも力をいれており「フリーアドレス制度」「フレキシブルスタイルワーク」など働きやすい環境が整えられています。（ＣＲＯのみ） 有給取得率は「77％」年間離職率は「8.4％」産育休取得率は「100％」産育休からの復職率は「94％」と数字でも物語っています。 ★女性の活躍できる企業です。ＣＲＯでは女性比率は70％、女性の管理職比率は56％と多くの女性社員が活躍しています。 ★約12,000種の割引が受けられる福利厚生サービスに加入 ・社員だけでなく、2親等以内の家族が利用可能（両親・祖父母・兄弟・子・孫） |
| 住所 |
〒108-0074 東京都東京都港区高輪4丁目10－18 京急第１ビル
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| 設立年月日 | 1998年7月 |
| 従業員数 | 4,844名 ※2023年4月1日現在 |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考⇒面接１～２回予定 |
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