求人概要
- 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 650万円～950万円
募集要項
| 業務内容 | 『人事企画担当』 人事制度の企画および運営をメインにお任せします。 評価報酬制度がその意思通りに運用される様に、事業部門とコミュニケーションを取りながら、その運用サポートを行います。 ■中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ■全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案 ■組織フェーズに合わせた人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案 ■MVV浸透のための企画/立案および組織改革の支援 ■人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務 ■全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 ■福利厚生等のエンゲージメント施策の企画立案、モニタリング、改善 ■昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用 ■各部の所属長との調整業務 ■人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務 ■外部コンサルティング企業の活用 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ・大学卒以上 ・2年以上の人事経験（領域不問） ・企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験 ・コンサルティング会社で、企業の成長支援につながるコンサルティングを行ってきた経験（領域不問） ・施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモデルの構築経験 【歓迎する経験（必須ではない）】 ・IT業界での人事企画業務経験 ・IT業界向けの人事コンサルティング業務経験 |
| 給与条件 |
年収 650万円 ～ 950万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
フレックス勤務、その他
その他
※10:00〜19:00の時間で勤務している社員が多いです |
| 残業 | |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
交通費（通勤手当）
その他 ・近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度 |
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木 |
- WEB応募する
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
法律や税務のポータルサイト等を運営 ■無料の法律相談や、弁護士事務所・法律事務所を探せる検索サイト ■無料の税務相談や、税理士を探せる検索サイト ■クラウドサインの開発・提供 |
| 住所 | 非公開 |
| 従業員数 | 約440名 |
| 資本金 | 460百万円（2023年6月現在） |
