求人概要
- マーケティング/企画管理、マーケティング/企画管理／プロダクトマネジメント
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- メドピア株式会社
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 0円～
募集要項
| 業務内容 | 【職務内容】 メドピアグループの基幹事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」におけるプロダクト開発を推進いただくポジションです。 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」には、動画ニュースを配信するサービスや薬剤評価掲示板などさまざまなサービスがあります。 ご担当いただくサービスは、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するプロダクト開発を担っていただきます。 【対象事業】 ■集合知プラットフォーム事業 ＜MedPeer＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、各種メーカー向けの新サービスの企画・開発 【業務内容】 ・「MedPeer」内の新規もしくは既存事業のWebサービスにおける、機能開発および機能改善企画の立案および要件定義 ・顧客である製薬企業の理解を深めるためのセールス部門との連携 ・開発プロジェクトにおけるスケジュール管理や品質管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ・上長とともにプロダクト提供価値を高めるための戦略の策定、施策の立案 ・上記に伴う社内外のステークホルダー（特にセールス部門や顧客である製薬企業）との調整業務 ・その他プロダクトづくりに関係する業務 |
|---|---|
| 応募条件 | 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Webプロダクトのディレクションをリードしたご経験2年以上 ・BtoBサービスの企画または開発ディレクション経験 歓迎するご経験・スキル ・BtoBサービスのマーケティング企画の立案経験 ・Webサービスのソリューション営業経験 ・UI／UXの知識やご経験 こんな方と働きたい ・成長意欲の高い方 ・社内外でのコミュニケーションが円滑に行える方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・リーダーシップがあり、臨機応変に対応できる方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
| 給与条件 |
0円 ～
|
| 募集職種 | マーケティング/企画管理、マーケティング/企画管理／プロダクトマネジメント |
| 就業時間 |
9：30 ～ 18：30 休憩時間：60分 コアタイム：11：00 ～ 15：00 |
| 残業 | |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間休日120日以上 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 |
| 手当 |
※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします |
| 社会保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険
・慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
育児支援制度 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ |
- WEB応募する
会社概要
| 企業名 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 |
医師向け情報サイト運営会社。法人向け医療相談や特定保健指導も展開。 ・企業のリモートワークの導入により働き方や働く場所が多様化している現在、社員の健康管理サポートに当社の「オンライン医療相談」が注目されています。 |
| 事業内容 |
医師向け情報サイト運営会社。法人向け医療相談や特定保健指導も展開。 ・ 医師向け臨床およびキャリア支援事業 ・ 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 ・ 一般向け健康増進・予防支援事業 ★年4回、通算1カ月まで、就労場所をオフィスでも自宅でもない”サードプレイス”に設定して非日常的な刺激を得ることでリフレッシュし、クリエイティブかつ生産性の高い働き方ができます ★育児や介護、看護を理由とするフルリモートワークができます ※連続3か月までの利用、同一事由による更新あり（最大3年） ★出勤、リモートワークのハイブリッド勤務も可 ※オフィスへの通勤圏内（通勤時間2時間以内）に居住する正社員が対象 ★オフィスへの通勤圏外（通勤時間が2時間を超える場所）に居住する方は、フルリモートワークによる就労も可能 ※対象者は、入社から一年以上勤務の方／管理職以外の方／自ら率先して業務に取り組める方 |
| 住所 | 〒100-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 |
| 代表 | 代表取締役社長 CEO 石見 陽 |
| 設立年月日 | 2004年 |
| 従業員数 | 325名（連結、2022年3月末時点） |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→面接3回程度→内定 |
|---|
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