求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『SRE エンジニアリード 』 今回募集している職務は、クラウドインフラを駆使してサービスを支え、改善し続ける SRE エンジニアリードを募集します。 【具体的な職務内容】 ・ビジネスのスケールアップに追随できるアーキテクチャ構想立案と実践 ・スタートアップが最速でサービスインするために、IoTやWeb、そしてB2Bクラウドサービスにおける共通なクラウドリソースを組み合わせて構築できる基盤構築 ・サービスの運用成績を、ログやサービスレベルやエラー率等、リアルタイムに監視できる基盤構築 ・（必要な場合）マルチクラウド環境の構築 【開発環境】 ・ソフトウェア開発効率を最優先に考えた業務環境の提供 ・リモート環境での開発を前提とした業務環境の最適化を追い求めます ・Slackを中心としたコミュニケーションに加え、開発ツール・開発SaaS・クラウド環境 など Developer Experience を高めていきます 【期待する役割】 ・世の中を変えるスタートアップビジネスを支えるクラウド基盤構築エンジニアポジション ・CTO とともに、ソフトウェア開発チームのコアメンバの一人としてチーム立ち上げ期に参画いただきます。 ・ゼロからSREチームを作り上げつつ、自ら手を動かせるリーダを求めます。 【配属先について】 2022年4月に設立された、新しい部署です。 大企業の中で、スタートアップ的スピード感を体感し、自らのビジネススキルを向上させることが出来る環境も魅力です。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●数名のSREあるいは、クラウドエンジニアをリードした経験（3年以上 目安） ●AWS, Azure 等、2つ以上のクラウドインフラ環境の運用・監視経験（5年以上 目安） ●IoT, Web サービスなど大量トラフィックを捌くクラウド環境の構築・運用・監視経験（3年以上） ●サービスレベルやパフォーマンスの可視化とその課題解決の経験（3年以上） ●IaC (Infrastructure as a Code) を使ったクラウドインフラ構築技術経験（3年以上） ●日英における高いコミュニケーション能力を有し、国籍問わずグローバル環境で開発を遂行できる能力 （ 日本語はJLPT N2以上目安、英語は TOEIC 800以上、CEFR B2以上目安） 【歓迎する経験】 ●Backendサーバ開発経験（Webバックエンド、IoTバックエンド等） ●深層/機械学習のクラウド基盤構築の経験 ●Kubernates などの先端のクラウド上でのサービス運用を考慮した CI/CDプロセス構築の経験 ●0からクラウドインフラ構築をして商用サービスまで持っていった経験 |
| 給与条件 |
年収 450万円 ～ 1,200万円
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| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／システム開発（SE・PG）、IT系職種／プロジェクトマネージャー、IT系職種／ITその他 |
| 就業時間 |
9：15 ～ 17：40 休憩時間：45分
フレックス勤務
実働：7時間40分 |
| 残業 | |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）、その他
確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
東京都千代田区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
■情報機器事業 ＜オフィスサービス分野＞ 複合機及びITサービスの開発・製造・販売、関連消耗品・ソリューション・サービスの提供 ＜商業・産業印刷分野＞ デジタル印刷システム、各種印刷サービス及び産業用インクジェットの開発・製造・販売、関連消耗品・ ソリューション・サービスの提供 ■ヘルスケア事業 画像診断システム（デジタルⅩ線画像診断システム、超音波画像診断装置等）の開発・製造・販売・サービスの提供 ■産業用材料・機器事業 ＜産業用光学システム事業分野＞ 計測機器、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ＜機能材料事業分野＞ 液晶ディスプレイに使用されるTACフィルム、有機EL照明、機能性フィルム等の開発・製造・販売 ★仕事と家庭の両立を実現を目指す制度あり ・子どもの保育への補助あり ・男女問わず子どもの小学校卒業まで、在宅勤務を選択できる制度あり ・家族一人に付き1年間に5日の家族看護休暇制度あり（上限20日まで） ★転職者の住居負担を軽減する制度あり ・借上げ社宅として家賃の70％相当を会社が負担 ・規定あり、最大7年間利用可能 ★夏休みは2回！（7月末に1週間程度＆お盆に３～4日間） ★全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計することで勤務時間を徹底管理し、長時間労働を防いでいます |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 単体 5,770名（2017年3月現在） |
| 資本金 | 37,519百万円 |
