募集要項
| 業務内容 | 『知的財産部 契約担当』 ■研究開発活動に付随して発生する各種契約（秘密保持、共同研究、コンサルティング、ライセンス等）の立案と作成 ※契約実施部門と緊密にコミュニケーションを取り、関係者の意向や当事者間の利害を踏まえつつ、リスクとメリットのバランスを考慮した最適解を見出し、合意形成していく力が求められます。 ■契約書データ、原本の管理 ＜しごとの進め方＞ 〇研究開発部門と密接に連携し、そのニーズを捉えて最適な契約関係の構築・運用を支援するとともに、研究開発部門をはじめとする関係者に対する教育訓練、啓発活動を通じて、社外とのコラボレーションの促進を先導すること。 〇必要な局面では契約交渉にも参加するほか、知的財産戦略との整合や特許担当との連係、その他の関係機能部門とも協力しつつ業務を進めて頂きます。 |
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| 応募条件 | 【必須】 ・大卒以上 ・法律系学部卒であること ・法律・契約に関する基本的な知識を習得済みであること ・一般企業（製造業が望ましい）において契約審査の実務を３年以上経験していること 【歓迎する経験、資格など（必須ではない）】 ・ビジネス実務法務検定２級 ・TOEIC650点以上 ・知的財産権関連法規 【望ましい人物像】 ・謙虚さを備え物事を客観視できること ・相手の目線に合わせたコミュニケーションを行えること |
| 給与条件 |
年収 650万円 ～ 800万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／法務知財 |
| 就業時間 |
8：30 ～ 17：15 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
コアタイム：11：00 ～ 14：00 実働：7時間45分
その他
フレキシブルタイム（始業）6：00～11：00 （終業） 14：00～22：00 |
| 残業 | 月10時間以上20時間未満の見込み |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 | 残業手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄 |
| 勤務地 |
神奈川県足柄上郡 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
精密機械 |
| 備考 | 非公開 |
| 住所 | 非公開 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 資本金 | 50億以上 |
