求人概要
- 管理系職種 ／人事総務
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 850万円～1,100万円
募集要項
| 業務内容 | 『HR Tech & Analytics シニアマネージャー職』 【プロジェクトの統括】 グローバルに人事領域でのデジタルツールやアナリティクスに取り組むチームが新設されるにあたりそのリードにあたる。 （5か年計画で掲げるプロジェクトは、グループ各社からのデータを収集しGlobal HR Data PlatformやGlobal Talent Marketplaceの構築など） ●人事内の各CoEチーム（戦略的要員計画、アソシエイトエクスペリエンス、人財獲得など）とデジタルツールを使った施策の展開やアナリティクスについて協業または、アドバイスを提供する。 ●多岐にわたるニーズを受け止めつつ、優先順位をつけなくてはならない場面もある中で具体的な提案・計画を作成する。 ●先を見通し、障害となり得ることを特定し、関連各位に働きかけることで課題解決を行う。 ●事業・部門のリーダーや情報戦略部との良好な関係性のもと必要な支援を得、また議論・意見交換を有効に行う。 ●計画や実績をチーム内やテークホルダーに効果的に伝える。 ●複雑な課題やテーマを、分析やデータを抑えることは守りつつ、定性的にも分かりやすいメッセージとして伝える。 【チームの統括】 ●新しい取り組みに向けてチームが一丸となって高い目標と志を持つことができるように動機付けする。 ●導入するデジタルツール・施策の成果や改善を測る指標を明確に定義する ●チャレンジングで興味を持てる課題をコンスタントに提示することでデータマネジメントやアナリティクスに取り組む人財にとって魅力的な組織し、メンバーの専門性とコミュニケーションスキルの育成を図る。 ●オープンで多面的なフィードバックなどもを取り入れ、信頼、学習を醸成する組織風土を醸成する |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須経験】 ■組織メンバーを配下に持ちマネジメントした経験および、様々な関連組織とのコラボレーションを成功に導いた経験 【必要スキル・資格】 ■統計、データアーキテクチャー、情報科学、産業・組織心理学などの領域での学士・修士もしくは同等の業務経験 ■人事領域でのデジタルツールやデータ分析機能の導入、改善、運営 ■プロジェクトマネジメントのツールや手法の活用 ■人事情報システムやCRMのデータベース、Microsoft BI, Tableau,などの可視化ツール、人事または顧客向けサーベイツール、統計ツール、データ抽出ツールの活用 ■大卒以上 【英語（必須）】 ■専門領域において海外のメンバーとの複雑な議論のリードできるレベルのビジネス英語。（参考：TOEIC900点以上） |
| 給与条件 |
年収 850万円 ～ 1,100万円
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| 募集職種 | 管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：45 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
コアタイム：11：00 ～ 14：00
その他
フレキシブルタイム：6:00～11:00 及び 14:00～22:00 |
| 残業 | 月20時間以上の見込み、残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 | 住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都新宿区 |
- WEB応募する
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
精密機械 |
| 備考 | 非公開 |
| 住所 | 非公開 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 資本金 | 50億以上 |
