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求人検索結果 163 - 168件を表示

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業務内容
『臨床研究の企画提案営業・プロジェクトマネジメント』

独自のリアルワールド(実臨床)データに基づく研究やAI・デジタル・データベースを活用した研究等、多角的な視点で様々な疾患の課題解決を目指していきます。

■様々なアイデアを取り入れた臨床研究の企画・提案営業(案件規模として数千万~数億円)
■見積り作成~契約合意に向けたクライアント企業(製薬会社等)やKOLとの折衝・調整
■臨床研究全般におけるコンサルティング
勤務地
東京都/大阪府
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『クリニカルアプリケーションスペシャリスト(画像診断領域)』

クリニカルアプリケーションスペシャリストは、商談獲得及び医療施設との関係維持において欠かせない重要なポジションで、画像診断領域ビジネス拡大に貢献していただきます。

新製品が続けて発売され、製品者として自らKOLと友好な信頼関係を構築していただきます。また、セールスと協同し新規顧客開拓のために専門的に訴求、説明、デモンストレーション、資料作成などを行っていただきます。

【職務内容】
■ビジネス拡大のためチームメンバーと連携を取り戦略立案・実践
■市場にて得られた競合情報、顧客ニーズなどの共有
■顧客ニーズ把握し、HQとの情報連携、国内リクエストの製品化コミュニケーションや改善提案
■製品紹介の顧客プレゼンテーション、選定プレゼンテーション、展示会サポート
■製品の魅力的な販売促進ツールの作成と管理
■KOL活動の企画、実行 例:見学会、勉強会、学会の実務/発表・実験サポート
■導入後の取扱説明等
勤務地
東京都
給与条件
【年収】450万円 ~ 900万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回、(インセンティブとして支給)
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業務内容
『Field marketing/Professional Education (Structural Heart)』

私たちStructural Heart(SH)は大動脈弁狭窄症に対する経カテーテル大動脈弁置換術TAVR(Transcatheter Aortic Valve Replacement)と乳幼児期に肺動脈組織を温存して外科的手術を受けた重度の肺動脈弁逆流症に対して肺動脈弁置換術TPVR(Transcatheter Pulmonary Valve Replacement)に治療デバイスを現在扱っております。

両製品ともカテーテルを用いて開胸手術をせず低侵襲で製品を留置ができるのです。病院では、心臓血管外科、循環器内科、エコー医等のハートチームを構成し、チームで治療方針を決め治療を行っております。我々はこのハートチームの方々に対して製品を安全に留置するための手技的トレーニングや医師から医師への的確な情報提供を行い、我々の製品が安全に留置できるための環境を提供しております。

そのため、今回募集するField marketing/Professional Educationというポジションは、医師への製品を安全に留置するための手技を学ぶ環境を提供することや、正しい製品情報や手技情報を医師へ伝えるためのイベントをサポートするチームであります。
勤務地
東京都
給与条件
※前職での給与とご経験を考慮
※非公開
【昇給】年1回
【賞与】年1回、専門職・内勤社員は事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給されます
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業務内容
『 メディカルアフェアーズ 肺高血圧症 疾患領域スペシャリスト(マネージャー)』

■メディカルアフェアーズの製品戦略策定を担当する。
■ブランド戦略に沿ったMAFの試験・出版ポートフォリオ管理を担当する。
■PH(肺高血圧症)治療領域の人員・業務予算管理責任者として担当疾患領域におけるメディカルアフェアーズプランに基づく活動の日々のプロジェクトマネジメントを担う。
■メディカルアフェアーズの活動が日本の法令およびHCC(ヘルスケアコンプライアンス)のルールに適合していることを確認する責任を負う。

<役割>
●機能的エクセレンスとアライメントの推進

●顧客志向の推進
 -MAF(メディカルアフェアーズ)計画の策定による機能目標の達成
 -適切なベンチマークを設定し、KPIを開発する。
 -KPIによる機能的活動の追跡と評価

●臨床的な方向性を示し、強力なリーダーシップを発揮してTA活動全体をリードする。
 -MAP(メディカルアフェアーズプラン)および製品別月次レポートの責任と監修
 -すべての疾患領域関連活動の実行責任者
 -ファンクションのディレクターと協力し、ファンクションの卓越性と整合性を向上

●疾患領域におけるオピニオンリーダー(TOP KOL)との密接な関係構築
 -R&D/ビジネスユニットと連携し、MSLチームとKOLマネジメントプランを策定
 -医療ニーズを効率的に収集するために、TA内のソートリーダーとの強力な科学的コラボレーションを維持

●TA(治療領域)ディレクターの指揮のもと、ブランド戦略に沿ったDA(疾患領域)戦略の策定
 -TAリーダーのもと、ブランド戦略に基づいた疾患領域におけるメディカルアフェアーズプランの作成
 -社内外のステークホルダーからアンメットメディカルニーズを収集・分析

●社内外の規制を遵守し、ブランド戦略に沿ったエビデンス作成・公開を管理

●ブランド戦略/IEGP (Integrated Evidence Generation Plan)に沿ったMAF試験および出版計画の策定
 -ブランド戦略/IEGP (Integrated Evidence Generation Plan)に沿ったMAF試験および出版計画の策定
 -KOL、MAO(メディカル・アフェアーズ・オペレーション)と連携したMAF試験の推進と実行
 -KOLやMAOと連携したMAF試験の出版物の作成

●MAF主導の臨床/非臨床試験の管理
 -新規IIS(Investigator Initiated Study)提案の評価
 
●MAF活動の日々のプロジェクト管理(リード)、社内関係者への進捗状況報告
 -詳細な作業計画を作成し、必要なリソース(時間、予算、FTEなど)を決定する。
 -プロジェクト完了までのスケジュールを作成し、リソースを効果的に活動へ割り当てる。
 -プロジェクト活動の影響を受けるチームとプロジェクトスケジュールを確認し、必要に応じてスケジュールを修正する。
 -予算管理を含むプロジェクトの進捗状況を監視し、必要に応じて調整を行い、プロジェクトを成功に導く。
 -社内の関係者にプロジェクトの進捗を報告する。
 -完成したプロジェクトの品質がプロジェクトの基準を満たしているかを定期的に確認する。

●HCP(医療従事者)とのコミュニケーションによる医療ニーズの収集・分析
 -HCPからの知見を収集し、新たなアンメットメディカルニーズを発見する。
 -TA部門と連携した医療ニーズ・ギャップの把握
 
●問い合わせに基づく医療ニーズとギャップの分析、製品戦略への適切な情報提供
 
●ニーズ、スキル、科学的知識を評価し、戦略的能力のさらなる向上を目的とした研修プログラムを評価、開発、実施する。

●ブランド戦略、製品ライフサイクルに基づくTA運営予算の管理、人材配分の実施

●他の重要な機能/地域(研究開発/ビジネスユニット/アジア太平洋地域/グローバル)と連携したTA戦略の策定と管理
 -メディカルアフェアーズプラン(MAP)の統括
 -X-functionalプロジェクトチームのコアメンバーとして、初期開発へのインプットを提供する。

●製品開発チーム(JCoT/Japan Compound Team、IEGP/Integrated Evidence Generation Planなど)へのメンバーアサイン -製品開発チーム(JCoT/Japan Compound Team、IEGP/Integrated Evidence Generation Planなど)へのメンバーアサイン
 -ブランド戦略へのインプット
 
●社内外のステークホルダー
 -担当治療分野における国内外のKOL
 -リージョナルリーダーシップチーム
 -その他、日本ローカルのマネジメントボードメンバー
 -自社の営業・マーケティングリーダー
 -自社の研究開発、ファーマコビジランス、PMS、薬事リーダー
 -メディカルアフェアーズのリーダーとメンバー
勤務地
東京都
給与条件
【年収】700万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回
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業務内容
JOB SUMMARY:
Responsible for taking leadership in Medical Writing activities with high complexity for assigned Project. Responsible for preparing high-quality, strategic Clinical and Regulatory documents in assigned areas utilizing established templates and guidelines. Responsible to lead and foster subordinates with scientific/strategic knowledge and advanced level of expertise.

KEY RESPONSIBILITIES:
As an experienced member of Project Team, leads the discussion and provides recommendation on Team’s decisions with rationale. Leads process improvement/cross functional activities and gives positive influence on function. Mentors and trains subordinates with scientific/strategic knowledge and advanced level of expertise.
1.Prepares and finalizes basic and complex clinical and regulatory documents (CSR, CTD for Clinical Parts, HA response document, IB*, briefing documents, Manuscript**) with higer level of independency.
-Documents must be of high quality in terms of scientific content, as well as organization per regulatory and internal guidance, clarity, and accuracy, with attention to format and consistency.
-Documents must be prepared within established timelines.
-Document content must adhere to regulatory guidelines, or journal/authorship requirements and ethical publishing standards, as applicable; internal guidelines, styles; and electronic standards and guidelines. *IB translation office is responsible for the process of IB translation. **Publication coordinators are responsible for the process of preparation of materials for publication.

2.Takes a highly proactive or lead role on document preparation in terms of content by engaging scientific collaboration with clinical and other functional areas including global counterpart to ensure quality and accuracy of content.

3.Works collaboratively in a team environment, and makes recommendations and decisions on assigned projects with respect to timing, scheduling, tracking, and strategy. Leads medical writers assigned to the same project to maximize the efficiency.

4.Contributes to standardize the efficient process for high quality document development. Be proactive in identifying opportunities for greater productivity and leads in finding and executing flexible solutions. Can lead cross-functional or wider activities for process/business improvement

5.Ensures contents of translated documents from scientific aspects.

6.Manages CRO for assigned Project and gives Instruction to Temporary staff for greater productivity
-CRO oversight
-Contract and Budget control for CRO
-Responsible for tasks/deliverables which ask to Temporary staff

7.Mentors and trains subordinates in MW dept. by providing guidance on document preparation, CRO management and other SME activities
勤務地
東京都
給与条件
【年収】1000万円 ~ 1400万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回
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業務内容
『設備技術(電気系技術者)一般職~主任クラス』

◆生産設備の電気設計や改造(コスト削減・収益改善、品質改善、安全性向上)
◆生産設備維持活動(設備保守、PLC等々のディスコン対応)
◆国内外工場への設備移管活動
◆生産設備開発、改善(見える化、デジタル化)

【仕事の魅力】
生産性の高い新規設備や協働ロボット等、既存設備に捉われない設備の設計~導入検討、また生産に付随する大型設備の設計~導入までの経験をすることができます。
勤務地
静岡県
給与条件
【年収】450万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

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