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日本光電工業株式会社
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業務内容
『営業職』

私立病院、診療所などの医療機関に対する医用電子機器の営業活動全般を担当して頂きます。
(1)医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
(2)納入機器のアフターフォロー
(3)担当製品は、臨床検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、当社で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。

【賃金モデル】※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし     
 ⇒ 月給27.5万円 年収550万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり 
 ⇒ 月給33.9万円 年収660万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
神奈川県
給与条件
【年収】430万円 ~ 680万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
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業務内容
『営業職』

私立病院、診療所などの医療機関に対する医用電子機器の営業活動全般を担当して頂きます。
(1)医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
(2)納入機器のアフターフォロー
(3)担当製品は、臨床検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、当社で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。

【賃金モデル】※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし     
 ⇒ 月給27.5万円 年収550万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり 
 ⇒ 月給33.9万円 年収660万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
千葉県
給与条件
【年収】430万円 ~ 680万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
『MR』

眼科ドクターや薬剤師等の医療関係者に対し、点眼薬をはじめとする医療用眼科薬に関する情報の提供から治療の提案をご担当いただきます。

MR一人あたりの担当施設数は20~30施設。
眼科専門のスペシャリストMRとして、豊富な自社製品ラインナップと
眼科領域における専門性をベースに課題解決型の「治療提案」を行っていただきます。

MRが所属する国内医薬品事業は、売り上げの6割を担う中核事業として、圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。
その最前線で活躍いただける志の高い仲間を求めています。

【求人の魅力】
◎医療用眼科薬の生産シェア世界1位。売上国内No.1。高齢化とともに市 場が拡大するため、眼科は医療業界の中でも屈指の成長領域。
◎入社後6か月間の研修(座学や先輩MRとの同行等)あり。
◎国内の眼科のほぼ100%をカバー。価格交渉や代金回収はなく既存顧客 であるドクターと長期的に課題解決型の提案営業ができます。

【年収イメージ】
※社会人経験の年数に応じて給与を設定します
・大卒、26歳、独身 
  ⇒ 約550万円(日当など手当込み。家賃8割を会社が負担)
・大卒、31歳、既婚(子ども2人) 
  ⇒ 約650万円
勤務地
全国
給与条件
【年収】630万円 ~ 810万円
 ※各種手当を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
『新設会社の勤務管理・福利厚生業務担当』
 *顕微鏡や産業用測定装置などのメーカー

■配属組織の紹介
新会社内に新設予定の人事総務部(20名規模)内のHR Servicesのメンバーとして、新会社の給与・社会保険業務を担当していただきます。

【職務内容】
◆入社~2022年9月
・親会社人事部署から引継ぎを受け、自社にて勤務管理・福利厚生管理業務を実施する。
・外部ベンダーを活用し、本社人事部署と協力しながら、新しい業務運用プロセスを構築する。

◆2022年9月~
・新会社と新会社の製造子会社(合計約1700人)の勤務管理・福利厚生管理業務を運用する。

【職務の魅力】
★新設会社なので、新しい業務プロセスやITシステムの導入に直接携わる貴重な経験をすることができる。(新規導入を経験すると、業務知識・ノウハウが飛躍的に向上する。)
★丁度良い規模の会社。事業自体や人事業務全般の安定性・信頼性を確保するのに十分な大きさ。一方、従業員一人ひとりの顔が見える規模であり、職場との緊密な関係を築くことができる。人事自体も総勢20人余りであるため、他のメンバーと緊密な連携を取ることが可能。
★新設の会社なので、当初はミニマムの人事機能でスタートするが、将来は人事諸制度の改定・拡充、それらを効率良く運用する仕組みの構築など、新しい仕事にチャレンジする機会が豊富である。
★中長期では、人事諸制度の企画、従業員エンゲージメント向上施策、働き方改革などの業務を担当する機会もありうる。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】520万円 ~ 670万円
※前職での給与とご経験を考慮
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
『フィールドサービスエンジニア』

●患者の安全性と可能な限り最高の手術結果に貢献し、顧客の期待を超え、可能な限り高いレベルで顧客満足を維持する

●システムのインストール、修理、トラブルシューティングを通じて、エンドユーザーおよび他のISIフィールドサービスエンジニアおよび従業員に技術的および臨床的サポートを提供する

●当社製品をインストールしてサポートし、サービス契約および保証義務が確実に果たされるようにする

●システムの設置場所を準備するための事前確認。

●システム配信の調整を支援する。

●システムが性能仕様を満たしていることを確認するために、必要に応じてメンテナンス検査を実行する

●既存の機能に加えられた新機能や拡張機能について顧客にトレーニングを提供する。

●HQおよびセールスへの顧客の連絡役としての役割。

●プロセスを改善し、効率を向上させるためにHQにフィードバックを提供する。

●設置ベースの正確な構成の維持

●スペアパーツの在庫管理
勤務地
関西/新潟県/富山県/石川県/福井県/愛知県
給与条件
【年収】600万円 ~ 820万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
『エンジニアリングリーダーまたは担当者』
医薬品の研究設備・生産設備の環境対策に関わる業務全般。
・環境対策設備の設計・導入・立上げ(省エネ, CO2削減, 脱フロン,他)
・既存設備の環境負荷低減プロジェクトの企画立案・実行
・親会社であるロシュ社との環境対策設備に関する協議・交渉
・環境施策の立案・実行に伴う調整業務全般
・新規技術の調査と導入検討
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回、2020年実績(前年度業績に連動):5.84ヵ月/年

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