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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
『 医療従事者向けトレーニングの企画・運営担当』

■職務内容
 医療従事者(主に、消化器外科・泌尿器科・産婦人科の医師)向け各種トレーニングの企画・運営・支援
・トレーニングは対面だけでなく、オンラインでも実施しています。オンライントレーニングの推進、最適化にもご尽力いただきます。
・外科領域をご担当いただき、年間20~25件(月2件程度)のトレーニングの企画・運営をお任せします。

■入社後のキャリア(どのようなキャリアを築いていただけるか)
・グローバルにおける学術支援活動
・専門的な医学知識を活かしたマーケティング活動等、将来に渡り、多彩なキャリアが描ける部門です。

■職務の魅力
・我々のトレーニングが、医療従事者のスキルアップにお役に立っている事を日々実感できる仕事で非常にやりがいがあります。仕事に誇りがあります。日本の、いや世界の医療に共に貢献していきましょう。

【出張について】
月1~2回程度を想定(国内)

【土日勤務】
トレーニングが土日実施となることがある為、月に2日程度(代休100%取得)

【海外との会議】
月1回程度発生する場合もありますが、基本は夕方です
勤務地
東京都
給与条件
【年収】520万円 ~ 620万円
※前職での給与とご経験を考慮
株式会社EP綜合
株式会社EP綜合
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業務内容
【CRC(治験コーディネーター)とは?】
 CRC(治験コーディネーター)とは、質の高い治験を、法令に基づき倫理的な配慮のもと、適性かつ円滑に実施できるようサポートする専門スタッフです。
 多忙な意思の治験業務の負担を軽減するための申請書類やスケジュール調整などの事務処理をサポートしたり、インフォームドコンセントや同意説明補助などを通じて被験者となる患者さんの心身をケアすることも求められます。
 また、治験が実施される医療機関で業務をするため、さまざまな医療の現場を経験することになります。幅広い知識が求められる一方、やりがいも大きいと言えます。

・・・ 専門性の高い治験コーディネーターとして活躍してみませんか ・・・

■CRC は新薬開発の最前線で働きます
どんなに素晴らしい新薬でも、治験を経なければ、上市(製品として広く世に出て販売)することができません。CRC(治験コーディネーター) は患者さんと医師、製薬企業の連絡役となり、治験のスムーズな運営をサポートする専門職です。新薬の開発を最前線で支える大変やりがいのある仕事です。

■CRC の質の高さが自慢です
当社では、あらゆる治験領域に対応しているため、様々な治験に対応できるCRCを多数抱えています。近年増えてきている、治験の中でも難度が高いがん治療薬の治験。当社では「がん特化研修」を用意し、高度な医療知識と専門性が要求される、がん治験に対応できる質の高いCRCを育成しています。

≪仕事内容≫
治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援
・ 治験に参加する患者(被験者)さんに対する試験内容の補助説明
・ 被験者のスケジュール管理
・ 被験者との面談・服薬状況の確認
・ 診療・検査への同席
・ 院内スタッフへの連絡・調整
・ 症例報告書の作成支援など
勤務地
福島県/茨城県/栃木県/千葉県/新潟県/岡山県/広島県/山口県/香川県/愛媛県/福岡県
給与条件
【年収】360万円 ~ 450万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
富士フイルムメディカル株式会社
富士フイルムメディカル株式会社
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業務内容
超音波診断装置の専任セールスを担当していただきます。

 ・医療施設へのヒアリング、マーケティング活動
 ・医用超音波診断装置のデモンストレーション、販売活動
 ・学会支援や販売店マネジメントなど

【ポジションの魅力】
 ・医療の最先端技術に触れられる 
 ・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる
 ・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる

【教育環境】
 個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1~2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。
 最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。
 また、セールス研修など成長の段階に応じて用意しており、様々な形でスキルアップを支援しています。
勤務地
福岡県
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『循環器専門営業』

循環器のスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポート業務を担当して頂きます。

①主にペースメーカ、ICDやアブレーションカテーテル類等の循環器に関連した製品の販売促進を行う。
②検査や手術等の立会い。
③ドクターとのリレーションを構築する。

【賃金モデル】
ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし      
  ⇒ 月給29.4万円 年収594万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり  
  ⇒ 月給35.5万円 年収700万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
神奈川県
給与条件
【年収】440万円 ~ 750万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2021年昇給率:1.39%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
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業務内容
『臨床研究モニター』

当社が受託している臨床研究のモニタリング業務を担当して頂きます。

【担当業務】
モニタリング業務全般
・ 施設要件調査,試験担当医師要件調査
・ 施設契約手続き
・ IRB申請資料作成補助
・ スタートアップミーティング
・ クエリ対応
・ SDV
・ 症例登録促進
・ SAE対応
等です。

医療機関(医師や看護師、事務スタッフなど)とコミュニケーションを取りながら臨床研究を進めていく業務になります。
プロジェクトにもよりますが、1人あたり10~50施設くらいを担当して頂きますので、マルチタスクが得意な方を歓迎します。

臨床研究は、治験とは異なり研究の幅が広く、様々な知識/スキルを身に付けながら成長していけます。医療分野は未経験であっても主体性とチャレンジ精神があれば、十分ステップアップしていくことが可能です。

【社風】
 年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。
 また、手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。(20代でリーダー、30代で管理職として活躍する社員が多数います!)

 オフィスはワンフロアで部署間の仕切りがありません。社員全員の顔が見渡せ、他部署ともコミュニケーションがとりやすいオフィスです。
 今はCOVID-19の影響で在宅勤務も多くなり、コミュニケーションはオンライン化しましたが、雰囲気は変わらず活発です。全社員がチャットツール、WEB会議システムを使いこなして、日々部門を越えたコミュニケーションが行われています。
勤務地
東京都/大阪府
給与条件
【年収】400万円 ~ 500万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『生理検査システム商品の導入SE』

【配属部署の主業務内容】
 ・販売が受注した、生理検査システム商品の顧客導入するSE業務
 ・パッケージ品のシステム開発における運用検討、仕様検討など

【任せる主業務と詳細】
 ・生理検査システムの仕様打ち合わせと仕様作成とシステム構築
 ・システム稼働に際し、顧客へのシステム操作教育、運用提案を行います。
 ・技術、販売、保守部門や協力会社さんとの間でプロジェクトが円滑に進むよう各種調整を行います。

【業務の流れ】
 ・顧客先に出向き運用確認、仕様・運用の提案を行う。
 ・顧客からの要求内容をまとめ生理検査システムの仕様を決定する。
 ・仕様をドキュメント(仕様書)にとりまとめ、開発指示する。
 ・開発完了したカスタマイズ品を顧客に設置しバリデーションを実施する。
 ・稼働前の操作教育、運用説明を実施する。

【入社直後に担当いただく仕事・役割】
 入社直後から約1年間は、軽微な作業(既存システムの修正、機能アップ等の作業)を通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。
 また、先輩SEに指導同行してもらい、SEのサポートを行っていただきます。

【入社3年度頃に担当いただく仕事・役割】
 リーダとして受注案件を担当していただきます。

【入社後のトレーニングの内容】
 ・本社SEでの研修
 ・正SE技術者同行によるOJT教育
 ・その他、本社のキャリア入社教育 

【入社後に身につく能力/経験】
 ・医療情報技師資格相当の能力。

【動作環境】
 OS: Windows Server 、Windows7/8/10
 データベース: Oracle

【出張の頻度と1回あたりの期間】
 頻度:2~5日/月 近隣施設は日帰り出張もあり。
 期間:顧客仕様打合せ時 1~2日/回
    顧客リリース前後 3日~5日

【休日出勤】 
5日~10日/年 
※代休取得は必須としております
※導入SEのため病院が稼働していない時に納品するケースが多く、GWや年末年始等の長期休暇に対応いただくことがあります。

【賃金モデル】
ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし     
  ⇒ 月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり 
  ⇒ 月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】450万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2021年昇給率:1.39%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)

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