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業務内容
『プロジェクトマネジメント』
■放射線治療装置の納入サイトおよび既設サイトの製品アップグレードについて、顧客・販売代理店・業務委託会社など社外関係者及び社内関係部署と連携を取り、プロジェクトの導入段階から顧客の治療開始まで管理する。
■導入段階においては、顧客との契約前の設置計画を含み、工事計画、放射線遮蔽検討など製品を設置するインフラ計画も含まれる。
■管理の為に必要な図面、書類など、US 本社をはじめ他のエリアの担当者と協力して作成する
■業務業務出張は業務時間の最大 80%の可能性がある。
■休日出勤もあるが、業務の状況により振休または代休を取得する。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回

※年棒制(職務をベースに、経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇)
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業務内容
■営業社員の賞与や等級決定、表彰などの基となる営業成績の計算、集計。具体的には、月、四半期、半期、年間で締められる営業成績を、部門ごとに集計し、賞与評価や等級決定のための元データを作成します。
■集計したデータをもとに、半期ごとの人事考課を実施します。
■事業課題の分析、課題抽出、施策立案、営業組織の事業責任者への提案、実施まで幅広く携わります。
■1,000名規模の営業組織の評価や報酬を決定するためのデータを扱うこと、経営陣とのコミュニケーションも発生するポジションであることから、責任重大ではありますが、それゆえにやりがいを持ってお仕事に当たれます。

【人事考課チームの役割】
●経営/事業への深い理解と、戦略/ミッションに基づいた人事制度に則り人事考課を実施することで以下の役割を担います
・社員の適正な「評価」の実施
・社員の適性や職務能力の的確な把握により、「人材配置」の最適化を図る
・社員の業績貢献度や能力の適正な評価結果を基に、社員の適切な「育成」のきっかけをつくる
・適正な評価に基づく適切な「処遇」により、社員の「モチベーション」を高める

【仕事のやりがい・キャリアパス】
★事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、それに即した納得性の高い人事設計が求められます。多様な経験を積んでいただく過程で、人事企画職としての専門性や問題解決能力を身につけることが可能です。
★人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、事業責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができまるため、経営の視点/事業部の視点/人事の視点と大局的な観点を養うことができます。
★当社は、高齢社会を取り巻く人々がイキイキと生活するための情報のインフラを構築することで、社会に貢献し続けることを目指しています。当ポジションはその中でも、医療・介護業過における従事者不足を解消するために活動していている営業社員に対して、人材マネジメントの側面から支援していくことで、高齢社会の課題解消に貢献していきます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】350万円 ~ 432万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『エンジニアリングリーダーまたは担当者』
医薬品の研究設備・生産設備の環境対策に関わる業務全般。
・環境対策設備の設計・導入・立上げ(省エネ, CO2削減, 脱フロン,他)
・既存設備の環境負荷低減プロジェクトの企画立案・実行
・親会社であるロシュ社との環境対策設備に関する協議・交渉
・環境施策の立案・実行に伴う調整業務全般
・新規技術の調査と導入検討
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回、2020年実績(前年度業績に連動):5.84ヵ月/年
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業務内容
《概要》
コロナワクチンの相談コールセンターのスタッフマネジメント業務となります。

エスカレーションの内容を確認し、(回答するor誰に聞くのか)FAQ判断が必要となります。

過去事例などからFAQを確認して、オペレーターへの指示だしをしていただきます。

※スタッフ人数20名程
※周囲とのチームワークが多く求めらる仕事です。

《プロジェクトの詳細》
ワクチン接種円滑運用システムに対する問い合わせ窓口です。

問い合わせをしてこられる方は、ワクチン接種医師または自治体になります。

運用説明やIDやパスワード等の問合せが主になるかと思います。

また、場合によっては登録される接種医師に対する架電もございます。

今回のマネジメント候補者は、
・勤怠管理
・シフト調整
・スタッフ教育
・指示だし

が主となる業務になります。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】300万円 ~ 420万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『Government Affairs Analyst』

 Healthcare Economics and Government Affairsは、当社の医療機器や技術が適切効果的に医療現場や患者様に届くよう、社会の制度や環境の改善をステークホルダーと協力して実現していくリードをする役割です。
 今回募集のスペシャリストはガバメントアフェアーズのメンバーとして、マネージャーからの指示の下、当社に関連する政策議論に影響力を持つ政府機関や国会議員、地方自体、医療従事者、臨床医、患者、およびその他の市民団体、業界団体と協力して戦略を計画し、社内部門と連携して実行を担当していきます。
 政府の政策の方向性の分析、社内への共有や、具体的な政策提言の作成、発表など、資料の作成や関係者との協議の場の設定、必要に応じて、グローバルのガバメントアフェアーズチームとの協力していくこともあります。

≪職務内容≫
●厚生労働省 (MHLW) 、経済産業省 (METI) 、内閣府、独立行政法人医薬品医療機器総合機構 (PMDA) 、国会議員、大使館、NGO/NPO、患者会、メディア等ステークホルダーとの関係を築く。
●米国医療機器・IVD工業会(AMDD) 、在日米国商工会議所 (ACCJ) などの外部/内部利害関係者と協力して、当社に関連し、直接的・間接的に影響を与えるプロジェクトやプログラムに参画し、実行する。
●事業部門、ヘルスケアエコノクスチーム、グローバルのガバメントアフェアーズなど社内部門と協力して調査し、ソリューションを計画し、協議し、実行する。
●保健医療関連の政策、法律の動向、ステークホルダーのマッピングを作成し、社内に共有し、助言と支援を提供する。
●政策動向や政治議論の動向を調査し、政策提言の作成に関与する。
●ステークホルダーへの会社説明と会社施設の見学を企画運営する。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回、専門職・内勤社員は事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給されます。

※年棒制
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業務内容
■グループにおけるCSV(computerized system validation)方針の策定
■個別のGXP関連のITアプリケーション開発における、CSVコンサルテーション(CSV QA)
■国内・海外関係会社とのCSVカンファレンス事務局
■ITサプライヤに対するアセスメント(ベンダー監査)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

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