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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
『エンジニアリングリーダーまたは担当者』
医薬品の研究設備・生産設備の環境対策に関わる業務全般。
・環境対策設備の設計・導入・立上げ(省エネ, CO2削減, 脱フロン,他)
・既存設備の環境負荷低減プロジェクトの企画立案・実行
・親会社であるロシュ社との環境対策設備に関する協議・交渉
・環境施策の立案・実行に伴う調整業務全般
・新規技術の調査と導入検討
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回、2020年実績(前年度業績に連動):5.84ヵ月/年
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業務内容
『介護・医療業界向け人材紹介サービスで最大手企業の人事考課担当者』

【人事考課チームの役割】
●キャリア事業において、経営/事業への深い理解と、戦略/ミッションに基づいた人事制度に則り人事考課を実施することで以下の役割を担います
・社員の適正な「評価」の実施
・社員の適性や職務能力の的確な把握により、「人材配置」の最適化を図る
・社員の業績貢献度や能力の適正な評価結果を基に、社員の適切な「育成」のきっかけをつくる
・適正な評価に基づく適切な「処遇」により、社員の「モチベーション」を高める

≪職務内容≫
●営業社員の賞与や等級決定、表彰などの基となる営業成績の計算、集計。具体的には、月、四半期、半期、年間で締められる営業成績を、部門ごとに集計し、賞与評価や等級決定のための元データを作成して頂きます。
※1,000名規模の営業組織の評価や報酬を決定するためのデータ・情報を扱うことから、責任重大ではありますが、それゆえにやりがいを持ってお仕事に当たれます

≪仕事のやりがい・キャリアパス≫
●事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、それに即した納得性の高い人事設計が求められます。多様な経験を積んでいただく過程で、人事企画職としての専門性や問題解決能力を身につけることが可能です。
●人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、事業責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができまるため、経営の視点/事業部の視点/人事の視点と大局的な観点を養うことができます。
●当グループは、高齢社会を取り巻く人々がイキイキと生活するための情報のインフラを構築することで、社会に貢献し続けることを目指しています。当ポジションはその中でも、医療・介護業過における従事者不足を解消するために活動していている営業社員に対して、人材マネジメントの側面から支援していくことで、高齢社会の課題解消に貢献していきます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】305万円 ~ 444万円
※前職での給与とご経験を考慮
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『環境担当』

【配属先の主業務内容】
・各事業所・各部門からの提供されたデータからのCO2排出量の算出
・各環境データの集計など

【任せる主業務と詳細】
<入社直後> 
・ISO14001環境マネジメントシステムの習得と総務業務を通じた事業所のエネルギー管理、廃棄物管理等。
・落合・所沢サイト事務局業務を通じた当社ISO14001実務。

<入社3年度頃>
・グループ各社からの環境関連データ収集、督促、集計、GHG換算業務、事務局業務

【入社後のトレーニング】 
・中期経営計画の基本方針「サステナビリティ推進」における重要課題である「脱炭素社会の実現に貢献」するため、会社として組織として今後何を行っていくかの方向性の理解。
・一般環境関連知識の理解(教育訓練は、環境講習会への参加や、OJTなど)。
・国内販売・ASや、在外子会社などから提出されたCO2排出量算出のための元データから、CO2排出係数を掛け合わせるなどしてCO2排出量を算出する業務。
・CO2排出量算出元データの変化や確からしさの検証、各事業所・各部門の担当者との折衝。

【入社後に身につく能力/経験】
・環境関連法知識
・総務関連実務経験
・BOSS/JAYRO等システム運用知識
*規定・基準をもとにした「事実」をきちんととらえることが重要視されます。

【将来的なキャリアパスについて】
・他部門の業務や経営方針を理解した上でISO14001、環境関連法を理解、習得し、エネルギー管理、(廃棄物管理)などの実務に携わっていただきたい。
・EMIS、BOSS/JAYRO等当社基幹システムを理解し、どの部門でも活躍できる人材となってほしい。
・将来、環境関連業務のスペシャリストに育てていきたい、育ってほしいため、例えばサプライヤーからサプライヤー・エンゲージメントを取り付けるため、サプライヤーに対しプレゼンや活動説明など行ったりそのような業務も行ってもらいたいと考えています。

【賃金モデル】
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし      
  ⇒ 月給28.7万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり  
  ⇒ 月給35.2万円 年収630万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】420万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
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業務内容
『社長秘書業務』
メイン業務としては下記のようなスケジュール調整をお任せしたいご意向です。
 ・来客や他社からの訪問のアポイント
 ・会議や出張、社内調整サポート
 ・講演会や学会などの社外イベント

※海外のクライアント様や関連会社などとのやり取りも発生しますので、英語を使う機会も多い環境です。

【募集背景】
現職者が産休に入るため、欠員補充
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
シミック株式会社
シミック株式会社
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業務内容
『安全性情報受付担当者』

≪配属予定部署≫
国内外の医薬品、医療機器に関する有害事象、副作用情報、不具合情報の収集、評価、報告を行う部門です。

≪職務内容≫
部署に届く安全情報の受付をメインに行っていただきます。

≪雇用形態≫
契約社員
★能力次第で正社員登用の可能性あり
勤務地
大阪府
給与条件
【年収】350万円 ~ 400万円
※前職での給与とご経験を考慮
株式会社EP綜合
株式会社EP綜合
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業務内容
『SMA(治験事務局担当者)』

SMA(Site Management Associate)とは、治験事務局担当者とも言われれ、SMA(治験事務局担当者)の主な業務は、治験をスムーズに行えるように、治験に必要な書類の作成や管理、各種委員会などの運営サポートをすることです。

≪仕事内容≫
・治験事務局支援作業
・IRB(治験審査委員会)の運営、支援業務
・医療機関との折衝
・書類作成、ファイリング
勤務地
広島県
給与条件
【年収】240万円 ~ 386万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回、(業績に応じ決算賞与支給の場合あり)

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