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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
経営企画室にて広報業務をお任せします。(スタッフ職)

【業務内容】
 ・プレスリリース/メディア対応
 ・オウンドメディアの企画・作成・運用
 ・ウェブサイト管理
 ・社内外イベント運営
 ※イベント運営:工場見学会(投資家向け、年1回~2回レベル)

【魅力】
現時点では事業部からの依頼の案件が多くを占めていますが、今後は後方から全社に向けた発信をしていきます。
今年方オウンドメディアを運営していく予定のため、広報を強化してく予定です。

【組織構成】
広報・IR 5名 ※広報主担当1名、1名は広報とIRを兼任
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『介護・医療業界向け人材紹介サービスで最大手企業の人事考課担当者』

【人事考課チームの役割】
●キャリア事業において、経営/事業への深い理解と、戦略/ミッションに基づいた人事制度に則り人事考課を実施することで以下の役割を担います
・社員の適正な「評価」の実施
・社員の適性や職務能力の的確な把握により、「人材配置」の最適化を図る
・社員の業績貢献度や能力の適正な評価結果を基に、社員の適切な「育成」のきっかけをつくる
・適正な評価に基づく適切な「処遇」により、社員の「モチベーション」を高める

≪職務内容≫
●営業社員の賞与や等級決定、表彰などの基となる営業成績の計算、集計。具体的には、月、四半期、半期、年間で締められる営業成績を、部門ごとに集計し、賞与評価や等級決定のための元データを作成して頂きます。
※1,000名規模の営業組織の評価や報酬を決定するためのデータ・情報を扱うことから、責任重大ではありますが、それゆえにやりがいを持ってお仕事に当たれます

≪仕事のやりがい・キャリアパス≫
●事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、それに即した納得性の高い人事設計が求められます。多様な経験を積んでいただく過程で、人事企画職としての専門性や問題解決能力を身につけることが可能です。
●人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、事業責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができまるため、経営の視点/事業部の視点/人事の視点と大局的な観点を養うことができます。
●当グループは、高齢社会を取り巻く人々がイキイキと生活するための情報のインフラを構築することで、社会に貢献し続けることを目指しています。当ポジションはその中でも、医療・介護業過における従事者不足を解消するために活動していている営業社員に対して、人材マネジメントの側面から支援していくことで、高齢社会の課題解消に貢献していきます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】305万円 ~ 444万円
※前職での給与とご経験を考慮
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『環境担当』

【配属先の主業務内容】
・各事業所・各部門からの提供されたデータからのCO2排出量の算出
・各環境データの集計など

【任せる主業務と詳細】
<入社直後> 
・ISO14001環境マネジメントシステムの習得と総務業務を通じた事業所のエネルギー管理、廃棄物管理等。
・落合・所沢サイト事務局業務を通じた当社ISO14001実務。

<入社3年度頃>
・グループ各社からの環境関連データ収集、督促、集計、GHG換算業務、事務局業務

【入社後のトレーニング】 
・中期経営計画の基本方針「サステナビリティ推進」における重要課題である「脱炭素社会の実現に貢献」するため、会社として組織として今後何を行っていくかの方向性の理解。
・一般環境関連知識の理解(教育訓練は、環境講習会への参加や、OJTなど)。
・国内販売・ASや、在外子会社などから提出されたCO2排出量算出のための元データから、CO2排出係数を掛け合わせるなどしてCO2排出量を算出する業務。
・CO2排出量算出元データの変化や確からしさの検証、各事業所・各部門の担当者との折衝。

【入社後に身につく能力/経験】
・環境関連法知識
・総務関連実務経験
・BOSS/JAYRO等システム運用知識
*規定・基準をもとにした「事実」をきちんととらえることが重要視されます。

【将来的なキャリアパスについて】
・他部門の業務や経営方針を理解した上でISO14001、環境関連法を理解、習得し、エネルギー管理、(廃棄物管理)などの実務に携わっていただきたい。
・EMIS、BOSS/JAYRO等当社基幹システムを理解し、どの部門でも活躍できる人材となってほしい。
・将来、環境関連業務のスペシャリストに育てていきたい、育ってほしいため、例えばサプライヤーからサプライヤー・エンゲージメントを取り付けるため、サプライヤーに対しプレゼンや活動説明など行ったりそのような業務も行ってもらいたいと考えています。

【賃金モデル】
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし      
  ⇒ 月給28.7万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり  
  ⇒ 月給35.2万円 年収630万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】420万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
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業務内容
IR,SR業務のサポート業務など、同部におけるバックオフィス機能を担える人材を募集します。
また、英語による情報開示の充実が求められており、上記業務に加え、英語対応可能な方を募集します。

【具体的な業務内容】
●IR/SR業務サポート
●英語関連資料作成補助、英語問い合わせ対応、英訳補助
●株主総会実務サポート
●IR/SR、広報活動のバックオフィス機能(役職員の予定調整、請求書等関係書類申請対応、データ処理・整理など)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】550万円 ~ 850万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
【医療従事者に強いエージェントサイトの求人です】
 集客マーケティンググループは、医療従事者である求職者を集客、関わるBtoB事業のデジタルマーケティングをアシストする部門です。人材紹介・人材派遣サービスにとってWebサイトでの集客は事業の根幹を支える重要なポジションです。
 集客に当たっては、同グループが先導して、社内の営業部門や、広告代理店、制作会社、SEOコンサル会社、Webシステム開発会社など多くの関係者と連携しており安定して大きな成果をあげています。   
 弊社は、求人サイトを中心にWebサイトを8サイト運用しており、広告運用の経験投資しております。
 BtoBは今期多数の事業展開を計画しており、各事業部と連携し立ち上げから関われるチャンスです。
 投資金額・タイミング・媒体の選定、事業戦略などにも関わっていただき、いずれは1つの事業担当の責任者として、Webディレクション、デジタルマーケティング全般をお任せします。

【部署構成】
・集客マーケティンググループは5名体制です。
(マネージャー40代女性1名、リーダー40代女性1名、リーダー40代男性1名、メンバー30代男性1名、メンバー30代女性1名)
・上司や同僚と密にコミュニケーションをとりながら業務ができる組織規模です。

【業務内容】
■広告代理店との折衝業務/営業部門へのヒアリング・連携
■広告連動のLP制作ディレクション
■グループ内メンバーとの集客施策協業

●先ず最初は主要3職種(3サイト)の広告運用からお願いし、続いて他事業の広告運用も併せてお任せしていきたいと考えています。

●2021年度から新規事業(WEB事業、広告事業、教育事業、コンサル事業)をスタートしています。新規事業に関わるサイト構築等、今後のキャリア向上に関心のある方にはやりがいを感じてもらえる機会があります。広告運用だけでなく新規事業についてのご提案やPJTマネージャーとして立候補していただくことも大歓迎です。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】451万円 ~ 561万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『 PR manager』

グローバルPRチームを戦略的に主導し、ニュースルームの運営、ソーシャルメディアへのコンテンツ投稿およびモニタリング、グローバルメディアへの配信ソリューションに至るまで、最先端のエクスターナルコミュニケーションを実践します。
チームスピリットに基づき、自己実現を促進し、多様な文化的背景を配慮しながら、迅速かつ的確にステイクホルダーマネジメントを行っていただきます。

≪職務内容≫
■グローバルPRチームを戦略的に主導し、グローバルメドテック企業として、Owned/Earnedメディアを活用して施策を展開する。
■自身の経験や能力を発揮し、経営陣に対してメディアリレーション、社内外ステークホルダーマネージメントの施策を立案・展開する。
■既存のコミュニケーションチャネルを活用しながら、ニュースルームからソーシャルメディアのコンテンツ制作およびモニタリング、さらにはメディア配信ソリューションまで、業界最高レベルの業務体制を構築する。
■有効なKPIと指標を設定し、それに基づき戦略を調整し結果に導く。
■情熱を持ってチームをリードし、コアバリューに従って行動する。多様な文化を理解し、組織内における知見や経験を共有することで人材育成を行う。
■地域のチームと協力して、常にタイムリーに連携し課題に対応する。
■グローバルにサービスを展開するパートナー企業との業務推進。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】1040万円 ~ 1170万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキル、当社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください。

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