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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
コンパニオン診断、バイオマーカー、遺伝子診断を活用した個別化医療の実現に向けたメディカル活動を企画、推進する。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】700万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『 医療従事者向けトレーニングの企画・運営担当』

■職務内容
 医療従事者(主に、消化器外科・泌尿器科・産婦人科の医師)向け各種トレーニングの企画・運営・支援
・トレーニングは対面だけでなく、オンラインでも実施しています。オンライントレーニングの推進、最適化にもご尽力いただきます。
・外科領域をご担当いただき、年間20~25件(月2件程度)のトレーニングの企画・運営をお任せします。

■入社後のキャリア(どのようなキャリアを築いていただけるか)
・グローバルにおける学術支援活動
・専門的な医学知識を活かしたマーケティング活動等、将来に渡り、多彩なキャリアが描ける部門です。

■職務の魅力
・我々のトレーニングが、医療従事者のスキルアップにお役に立っている事を日々実感できる仕事で非常にやりがいがあります。仕事に誇りがあります。日本の、いや世界の医療に共に貢献していきましょう。

【出張について】
月1~2回程度を想定(国内)

【土日勤務】
トレーニングが土日実施となることがある為、月に2日程度(代休100%取得)

【海外との会議】
月1回程度発生する場合もありますが、基本は夕方です
勤務地
東京都
給与条件
【年収】520万円 ~ 620万円
※前職での給与とご経験を考慮
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『環境担当』

【配属先の主業務内容】
・各事業所・各部門からの提供されたデータからのCO2排出量の算出
・各環境データの集計など

【任せる主業務と詳細】
<入社直後> 
・ISO14001環境マネジメントシステムの習得と総務業務を通じた事業所のエネルギー管理、廃棄物管理等。
・落合・所沢サイト事務局業務を通じた当社ISO14001実務。

<入社3年度頃>
・グループ各社からの環境関連データ収集、督促、集計、GHG換算業務、事務局業務

【入社後のトレーニング】 
・中期経営計画の基本方針「サステナビリティ推進」における重要課題である「脱炭素社会の実現に貢献」するため、会社として組織として今後何を行っていくかの方向性の理解。
・一般環境関連知識の理解(教育訓練は、環境講習会への参加や、OJTなど)。
・国内販売・ASや、在外子会社などから提出されたCO2排出量算出のための元データから、CO2排出係数を掛け合わせるなどしてCO2排出量を算出する業務。
・CO2排出量算出元データの変化や確からしさの検証、各事業所・各部門の担当者との折衝。

【入社後に身につく能力/経験】
・環境関連法知識
・総務関連実務経験
・BOSS/JAYRO等システム運用知識
*規定・基準をもとにした「事実」をきちんととらえることが重要視されます。

【将来的なキャリアパスについて】
・他部門の業務や経営方針を理解した上でISO14001、環境関連法を理解、習得し、エネルギー管理、(廃棄物管理)などの実務に携わっていただきたい。
・EMIS、BOSS/JAYRO等当社基幹システムを理解し、どの部門でも活躍できる人材となってほしい。
・将来、環境関連業務のスペシャリストに育てていきたい、育ってほしいため、例えばサプライヤーからサプライヤー・エンゲージメントを取り付けるため、サプライヤーに対しプレゼンや活動説明など行ったりそのような業務も行ってもらいたいと考えています。

【賃金モデル】
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし      
  ⇒ 月給28.7万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり  
  ⇒ 月給35.2万円 年収630万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】420万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
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業務内容
『メディカルアフェアーズ・血液癌疾患領域スペシャリスト(スタッフ~マネージャー)』

血液腫瘍領域(多発性骨髄腫、CLL、MCL等)の製品価値を最大化し適正使用を推進するためのメディカルアフェアーズ(MA)業務を行なう。
Unmet Medical NeedsおよびMedical Gapsの分析を行ない、担当領域の製品戦略と戦術までを含んだメディカルアフェアーズプラン(MAP)を作成する。
MSL、Medical Education担当、Evidence Generation担当など関係者と協力して、策定した各戦術を確実に実行する。Region/GlobalのカウンターパートやR&Dとの協業も推進する。

主な責務:
■ 血液腫瘍領域戦略およびMAPの策定と実施のリード
■ Evidence Generationの企画・立案・実施・アドバイザリーボードミーティング等の企画と実施
■ Regional MAおよびGlobal MAとの協業
■ パブリケーション(論文作成/学会発表)のリードおよび実施
勤務地
東京都
給与条件
【年収】1000万円 ~ 1400万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回
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業務内容
血液浄化関連装置の販売促進・販売戦略立案業務に従事します。

【取り扱い製品】
潰瘍性大腸炎の治療において役立つ血球成分除去療法に用いられる血液浄化関連製品。

【業務内容】
■医療機関への販売戦略の立案・促進の実施。
 (対象は、腎臓系と消化器官系がメイン)
■製品は当社の透析営業の部隊または代理店が販売します。
■直接代理店などと病院へ営業する機会もあります。

【働き方】
・出張:全国の医療機関や代理店、当社営業所など1回/週程度出張の予定。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 900万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
『Training/Education Specialst』

■脳神経外科・脊椎外科でのSurgical Synergyを手技ベースで特定し、社員および顧客にとって「最高の体験」となるようなトレーニング機会を構築、提供する
■デジタルハンズオンツールの導入支援と遠隔での教育機会のスキーム策定
■注力製品におけるSpine、ET間の知識レベルの均一化・標準化を目指し、「いつでも、どこでも」学習できるユーザーフレンドリーなシステムを構築
■顧客タッチポイントになるデジタルコンテンツを拡充しコンテンツマーケティングの具現化を支援する

≪Main Responsibilities≫
●トレーニングデザイン
・OU内の課題、ニーズをヒアリングしトレーニングの優先事項を策定、実施
・デジタルツールを駆使した遠隔ハンズオントレーニングの実施
・安全・適正使用啓発を目的としたWebセミナー、Webハンズオンの策定、実施
・オプトインの獲得によるMA推進の支援
・全国および地域の重要顧客とともにトレーニングを策定、実施し、ブランド価値を共創する
・OUと協働してのコマーシャルコンテンツのデジタル化支援、トレーニングコンテンツのデジタル化促進

●ラーニングマネジメント
・社員・顧客のレベルの合わせたトレーニングカリキュラムの策定
・OU、Japan T&Eと協働してのCareer ladderに必要なトレーニングコンテンツの整備
・トレーニング受講歴などの各ラーニングデータのマネジメントと可視化
勤務地
東京都
給与条件
※前職での給与とご経験を考慮
※非公開
【昇給】年1回
【賞与】年1回、専門職・内勤社員は事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給されます。

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