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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
・病院の手術室及びICU(集中治療室)に納品しているシステムのアフターサポート。

・顧客の運用に即したコールマネージメント及びテクニカルサポート。

・各社内部門(サービス部門、営業部門、間接部門)と協調し、One Philipsを実現。

・コール対応において、適切なリソースと知識を引き出し、問題を解決。

責任が重く、その分やりがいの感じられる仕事です。
お客様に質の高いサービス提供を行うことを目標に継続的にレベルアップして頂ける方のご応募をお待ちしております。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】450万円 ~ 600万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年3回、季節賞与:年2回、業績賞与:年1回
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業務内容
メディカルコールセンター(医療従事者向け)のSV(スーパーバイザー)業務

①同じく薬剤師資格を有するドラッグインフォメーションのオペレーターのサポート全般
②ドラッグインフォメーションオペレーターへの教育などのトレーニング業務全般
③品質管理全般
④窓口業務全般(実際にドラッグインフォメーション業務に携わっていただくこともございます)

※今回の募集は増員です。

※SVは複数おりますので先輩に相談しながら業務全般を経験していくことが可能です。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】410万円 ~ 480万円
※前職での給与とご経験を考慮
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
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業務内容
【職務概要】
グリーンライトレーザー(前立腺肥大症蒸散レーザ)のソリューション営業かつクリニカルスペシャリスト。
販売戦略に基づき、ターゲットを特定し、優先順位を明確にした上で、販売活動を実施することで事業部目標の達成に貢献する。
また、新規採用ユーザーに対して、教育プログラムを通した適正・安全使用を啓発し、円滑に手術室運営を行えるようにサポートをする。現採用施設に対しての施設管理・継続情報提供等を行い、サポートを実施する。

【主な業務】
■ 症例サポート
○ 導入検討施設に対する臨床デモ使用サポート(症例選択、手術手順提示等)
○ 導入施設に対する症例選択、臨床ストラテジーのサポート
○ 導入後のトレーニングサポート(確立されたトレーニングプログラムの実施・運営)
○ 症例中は、医師よりも先手で発生し得る事柄を想定し、技術・操作サポートを行う。万が一、想定外の事例が発生した場合でも、優先順位を付けて自身の考えを、正確に医師に分かりやすく伝える
○ 機器の管理・苦情ハンドリング:必要に応じて、関連部署の標準操作手順(SOP)に従って、製品の返品が円滑に行われるよう社内および社外顧客とのやりとりを調整する
■ 教育・研修に関する役割
○ 手術前の使用手順のシミュレーターを使用したシミュレーショントレーニング、さらには研修資料の作成や準備などを行う
○ 当社製品に関連する技術的な事項について、院内製品説明会、セミナーや外部シンポジウムの実施・調整を行うことで、医師や病院職員、病院スタッフに教育・訓練の場を提供する。病院スタッフに研修や研修資材を提供し、病院スタッフが他の職員に研修を行えるようにする。
■ 営業に関する役割
○ 医師・購入担当部署(用度課、資材課等)と同じ目線で、ニーズに則った提案をすることができる。入手可能なあらゆる販売ツールやプログラムに精通する。競合他社の長所・短所を深く理解する。また、競合手術オプションを理解して、臨床的メリットや経済性の説明ができる。
○ 文献を用いての臨床知識サポート(依頼に基づいての文献検索含む)
○ 導入に際しての経済性試算や院内導入プロセスに基づき必要資材の提案
○ 特約店マネジメントの実施また、既存営業部隊との連携
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 900万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】業績連動賞与(年1回)
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業務内容
【概要】
-Supervise directly reporting Medical Strategy Leads for Oncology 2 Team, keep consistency and maximize synergy among each medical activity within the assigned therapeutic area, and Play a role of Medical Strategy Lead if applicable.

【役割】
(Including scope of entire roles and responsibilities, business impact of the job on the end results, consequences of errors, degree of relationship with global team, geographic/cultural/stakeholder scope and degree of supervision/guidance received. Maximize organization/team/individual performance (Evaluation/coaching/motivation/work environment optimization), include factors in case of team/project management as a leader.)

Individual and Matrix Leadership
-Supervise directly reporting Medical Strategy Leads including performance maximization and talent development (e.g. regular meeting/coaching), skill/knowledge training (e.g. assign trainings), target setting and performance evaluation (through Performance Connections).
-Matrix leadership of Medical Strategy Leads for more than one tumor types (e.g. Hematology or Upper GI) including responsibility for strategy i
- Responsible for performance maximization and talent development (e.g. regular meeting/coaching), skill/knowledge training (e.g. assign trainings), and negotiation and ensure that knowledge is transferred horizontally and vertically within the medical team (e.g. other medical leads, MSLs)
-Responsible for external collaboration coordination for budget, strategy, organization, and management
UMN:
-Continuously Identify Unmet Medical Needs (UMN) related to assigned therapeutic area and interpret them into product level.
-Play a role of Medical Strategy Lead or assist Medical Strategy Lead as a supervisor, whichever applicable.
-Direct interaction with external stakeholders and medical science liaisons to refine and adjust unmet medical needs to external environment

Data Generation:
-Identify data gap for the assigned disease area and adjust generation plans/activities at product level for the best coordination as a therapeutic area.
-Play a role of Medical Strategy Lead or assist Medical Strategy Lead as a supervisor, whichever applicable.
-Ensure data generation plan is prioritized to generate data in a timely manner and aligned with business objectives

Publication:
-Play a role of Medical Strategy Lead or assist Medical Strategy Lead as a supervisor, whichever applicable.

TL engagement:
-Support identifying TLs according to objective and transparent definition. Maintain and update the TL list at least annually.
-Track interactions and maintain relationship with TLs in a completely compliant manner with related procedural documents (PD).
-Peer-to-per discussion about BMS products based on the individual needs of the TL/HCP: - Scientific information; - Treatment option; -Clinical research
-Collecting, storing, processing and distributing medical insights for strategic BMKK areas: - Local treatment practice; - Ongoing clinical trials (competitor); - Competitor products perception; - UMN
-Answer unsolicited request (on & off label)
Deliver medical presentation to TL (one-one & group presentation)
-Identify TL / Speaker / investigator / Advisor
-Help speaker in slide/lecture preparation
-Approved interactions with MKT, Commercial, RMS and MR
-Help investigator to understand ISR submission

Medical Education
-Keep consistency and maximize synergy among each Medical Education activity in the assigned therapeutic area (if applicable)
-Play a role of Medical Strategy Lead or assist Medical Strategy Lead as a supervisor, whichever applicable.

Medical Plan Management
-Keep consistency and maximize synergy among each Medical Plan in the assigned therapeutic area (if applicable) upon Medical Plan development phase (typically June ~ August).
-Play a role of Medical Strategy Lead or assist Medical Strategy Lead as a supervisor, whichever applicable.
勤務地
東京都
給与条件
【年収】1000万円 ~ 1500万円
※前職での給与とご経験を考慮
シーメンスヘルスケア株式会社
シーメンスヘルスケア株式会社
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業務内容
【責務】
3D Workstation/Server, PACSのプロダクトセールススペシャリストとして、クリニカルバリュー、オペレーショナルバリュー、コストバリューを顧客へ訴求することにより、営業受注をサポートしバジェット達成を実現する。

【職務範囲】
担当地域における地域販売戦略の立案と実行。
担当製品に関わる営業支援、技術支援、技術交渉、教育。

■各担当リージョンでのエリアマーケティングを実践するための当該地域での競合分析、価格動向分析、マーケットシェア分析を行なう。
■担当製品の受注台数を増加させ、担当リージョンでのマーケットプレゼンスを高める
■顧客ニーズにそって担当製品をキーコンポーネントとしたクリニカル画像ITソリューションを提案できるだけの知識習得を行う。
■上記を達成するための各リージョンの営業担当者への効果的なトレーニングや教育を行う。
■担当地域での受注台数ターゲットと受注金額の達成のためあらゆるアクションを自ら設定し実行する。
■担当地域の既存顧客満足度の向上と利用率向上
勤務地
東京都/福岡県
給与条件
【年収】400万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
シーメンスヘルスケア株式会社
シーメンスヘルスケア株式会社
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業務内容
担当エリアにおける顧客(医療機関)および販売代理店に対し、超音波診断装置を中心とした医療機器の宣伝および販売業務を行い、マーケットシェア拡大に貢献する。
  1)受注に結びつけるための一連のセールスプロモーション活動
  2)受注後のアフターフォロー
  3)担当地域内の購買動向および競合他社情報の収集と把握
  4)顧客ニーズの把握および関係構築

■担当エリア内の医療機関や代理店に対し、超音波診断装置の販売や、受注後の説明等アフターフォロー活動をメインにご担当いただくポジションです。 営業活動にあたり、社内他部署との連携も必要となりますので、高い説明能力とコミュニケーションスキルが求められます。
勤務地
東京都/福岡県
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮

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