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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
【概要】
-Supervise directly reporting Medical Strategy Leads for Oncology 2 Team, keep consistency and maximize synergy among each medical activity within the assigned therapeutic area, and Play a role of Medical Strategy Lead if applicable.

【役割】
(Including scope of entire roles and responsibilities, business impact of the job on the end results, consequences of errors, degree of relationship with global team, geographic/cultural/stakeholder scope and degree of supervision/guidance received. Maximize organization/team/individual performance (Evaluation/coaching/motivation/work environment optimization), include factors in case of team/project management as a leader.)

Individual and Matrix Leadership
-Supervise directly reporting Medical Strategy Leads including performance maximization and talent development (e.g. regular meeting/coaching), skill/knowledge training (e.g. assign trainings), target setting and performance evaluation (through Performance Connections).
-Matrix leadership of Medical Strategy Leads for more than one tumor types (e.g. Hematology or Upper GI) including responsibility for strategy i
- Responsible for performance maximization and talent development (e.g. regular meeting/coaching), skill/knowledge training (e.g. assign trainings), and negotiation and ensure that knowledge is transferred horizontally and vertically within the medical team (e.g. other medical leads, MSLs)
-Responsible for external collaboration coordination for budget, strategy, organization, and management
UMN:
-Continuously Identify Unmet Medical Needs (UMN) related to assigned therapeutic area and interpret them into product level.
-Play a role of Medical Strategy Lead or assist Medical Strategy Lead as a supervisor, whichever applicable.
-Direct interaction with external stakeholders and medical science liaisons to refine and adjust unmet medical needs to external environment

Data Generation:
-Identify data gap for the assigned disease area and adjust generation plans/activities at product level for the best coordination as a therapeutic area.
-Play a role of Medical Strategy Lead or assist Medical Strategy Lead as a supervisor, whichever applicable.
-Ensure data generation plan is prioritized to generate data in a timely manner and aligned with business objectives

Publication:
-Play a role of Medical Strategy Lead or assist Medical Strategy Lead as a supervisor, whichever applicable.

TL engagement:
-Support identifying TLs according to objective and transparent definition. Maintain and update the TL list at least annually.
-Track interactions and maintain relationship with TLs in a completely compliant manner with related procedural documents (PD).
-Peer-to-per discussion about BMS products based on the individual needs of the TL/HCP: - Scientific information; - Treatment option; -Clinical research
-Collecting, storing, processing and distributing medical insights for strategic BMKK areas: - Local treatment practice; - Ongoing clinical trials (competitor); - Competitor products perception; - UMN
-Answer unsolicited request (on & off label)
Deliver medical presentation to TL (one-one & group presentation)
-Identify TL / Speaker / investigator / Advisor
-Help speaker in slide/lecture preparation
-Approved interactions with MKT, Commercial, RMS and MR
-Help investigator to understand ISR submission

Medical Education
-Keep consistency and maximize synergy among each Medical Education activity in the assigned therapeutic area (if applicable)
-Play a role of Medical Strategy Lead or assist Medical Strategy Lead as a supervisor, whichever applicable.

Medical Plan Management
-Keep consistency and maximize synergy among each Medical Plan in the assigned therapeutic area (if applicable) upon Medical Plan development phase (typically June ~ August).
-Play a role of Medical Strategy Lead or assist Medical Strategy Lead as a supervisor, whichever applicable.
勤務地
東京都
給与条件
【年収】1000万円 ~ 1500万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
グローバル安全性監視業務担当として、患者さんに安心と安全を提供する業務に従事頂きます。

具体的には以下のいずれかの業務を担当いただきます
 ①安全性リスクマネジメント担当
 ②安全性個別評価担当
 ③使用成績調査(PMS)担当

■国内外のステークホルダー(海外子会社、海外関連会社)と連携した当社製品・治験薬の安全性リスク管理および適正使用の推進

■国内外で販売している医薬品及び治験薬の安全性評価ならびに安全対策の立案
製造販売後調査(PMS)などの安全性監視活動の遂行ならびにベネフィットリスクバランス評価を踏まえた研究結果の情報発信

■再審査対応を通じ、規制当局とのコミュニケーションによる医薬品・医療機器の製造販売業許可要件の維持

■外部/内部環境変化に対応した安全性監視体制の確立および維持更新(国内外のGVP/GPSP手順書の作成および改訂、海外子会社に対する安全性教育など)

海外業務へ積極的に参加し、経験・知見を蓄え、将来のグループ中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
勤務地
大阪府
給与条件
【年収】470万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
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業務内容
大規模臨床試験や・PMS・治験支援ビジネスの企画提案・プロジェクトマネジメントを担当いただきます

≪担当業務≫
● 臨床研究・PMS・治験支援ビジネス(数千万~数十億円の案件)の受託にむけた提案型営業活動
-臨床研究のリーディングカンパニーとして保有する情報やノウハウを活用し、クライアント企業へコンサルティングを行う
● グループ内の関連部署と連携した、合理的な試験デザイン設計や全体スケジュール立案
● 財団・研究・KOL・クライアント企業(製薬会社)との折衝業務
勤務地
東京都
給与条件
【年収】450万円 ~ 600万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
日本イーライリリー株式会社
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業務内容
メディカル部門担当者と協働し、疾患領域における医学・科学的専門性を活かして医療従事者のアンメットメディカルニーズの解決につながる質の高いプランの策定に貢献する。また、策定されたプランに基づき、個々の活動におけるオペレーション業務をリードすることを目的とする。

具体的な、主要な職務は以下の通り。
 
 ・各プロダクトのメディカル年間活動計画へのインプット
 ・当社主催の学術的な会合(アドバイザリー会議やサイエンティフィックインタビュー)、
  その他メディカル部門がオーナーとなる活動の実施運営
 ・部門におけるデジタル活動の推進

役職: 担当課長~専門課長ポジションを予定
勤務地
東京都
給与条件
【年収】800万円 ~ 1500万円
※前職での給与とご経験を考慮
【賞与】年3回
日本イーライリリー株式会社
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業務内容
【職務概要】
担当疾患領域(オンコロジー)の専門家として病態や治療薬に関する深い知識を背景に、領域専門医等からの医学・科学的な疑問点やニーズに対応することにより、患者さんの病状改善やQOL向上に貢献する。

【主な職責】
・領域専門医等のリクエストに応じて、最新医学・科学情報を提供・議論する
・領域専門医等の意見、疑問、ニーズならびに共同研究などの機会を探索・収集し、社内関連部署と連携して解決策を探る。
・オピニオンリーダー(OL)/サイエンティフックエキスパート(SE)との関係構築および維持をする。

【その他】
メディカル部門主導イベント(アドバイザリーボード等)を社内医学専門家と協働して実施する 。

【ポジション】
※ご経験やスキルに応じて、担当~担当課長~専門課長
勤務地
兵庫県
給与条件
【年収】700万円 ~ 1400万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年3回
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業務内容
”Associate Principal Scientist Clinical Research, Oncology Scientific Affairs (OSA), Oncology Science Unit (OSU), Japan Development (JD)”

OSA Strategy and Roles/Responsibilities
1.Scientific Leader (SL) Engagement:
A)Proactively deliver non-promotional and unbiased scientific information to SLs by leveraging corporate R&D and company resources.
B)Conduct competitive scientific/medical and industry competitive intelligence (CI) and provide insights to the corporate R&D and the company.
C)Develop, update and implement strategically oriented site/SL engagement plan in collaboration with global and local R&D functions.
D)Develop, update and maintain SL list by utilizing a relevant system.
E)Proactively engage internal stakeholders to enable SLE in productive manners.
F)Explore scientific collaboration opportunities with academia in collaboration with corporate R&D functions.
2.Evidence Generation:
A)Identify investigator initiated study (IIS) opportunities in oncology pre-clinical, clinical and translation areas, and lead/facilitate required processes including but not limited to pre-review, review, communication of corporate R&D and company decisions, contracting with investigators and follow up in collaboration with corporate R&D and company functions.
B)Lead, facilitate and support LDG by collaborating with corporate R&D and company functions.
3.Publication Support and Management:
A)Manage the development, tracking and update of Publication Plan
B)Support/Coordinate globally lead congress presentation and publication according to the Publication Plan in collaboration with corporate R&D and company functions.
C)Manage locally lead congress presentation and publication according to the Publication Plan in collaboration with corporate R&D and company functions.
4.Congress Support:
A)Plan and organize on-site scientific/medical CI.
B)Manage OSU post-congress reporting process in OSU.
C)Manage and coordinate on-site SL engagement in accordance with the OSA SL engagement strategy and plan by collaborating with corporate R&D and company functions.
5.Medical Event and Advisory Meeting:
A)Plan and implement Japan local scientific advisory meeting named Japan Scientific Advisory Meeting (J-SAM) in collaboration with corporate R&D and company functions.
B)For matters relevant to Japan local (and Asia) clinical development and New Drug Application (JNDA), plan and implement locally organized advisory meeting in collaboration with corporate R&D and company functions.
C)In alignment with the corporate and local R&D strategies and objectives, plan and implement medical event by collaborating with internal and external stakeholder.
6.Medical Expertise (apply only to a licensed physician in Japan):
A)Medical Consultation and Assessment:
①Assess borderline cases to determine incorporation or deviation.
②Determine relationship between the investigational therapy and reported events.
③In case of observed dose limiting toxicity (DLT)and/or serious adverse event (SAE), lead and manage site visit for medical engagement and education/consultation, and review/submit report to the responsible internal committee.
B)Medical Review: Conduct a review of protocol, informed consent form (ICF), Investigator’s Brochure, press release and/or a report of SAE.
C)Medical Monitoring: Conduct adverse event (AE) check, baseline chest CT in lung trials.
D)Medical Education: Conduct medical, including but not limited to immune-related adverse event (irAE), education for health care providers in relation to oncology clinical development and other global and local R&D initiatives.
E)irAE Management: As a member of OSU MD Group, collaborate with all necessary functions to lead and manage external medical interactions with health care providers.
7.Operational Excellence:
A)Develop, update and maintain an internal control framework relevant to OSA responsibilities.
B)Develop, update and maintain business standards, including but not limited to written procedure, guidance, other supportive documents and tools relevant to OSA responsibilities in collaboration with corporate R&D and company functions.
C)Monitor and track progress against plan and analyze (e.g., through feedback, After Action Review) to adjust for re-planning as necessary.
D)In addition to individual contribution, embed team-based work environment to enhance organizational capability and capacity through demonstrating our company’s Leadership Behaviors.
勤務地
東京都
給与条件
【年収】850万円 ~ 1500万円
※前職での給与とご経験を考慮
※非公開
【昇給】年1回
【賞与】年1回

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