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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
『介護・医療業界向け人材紹介サービスで最大手企業の人事考課担当者』

【人事考課チームの役割】
●キャリア事業において、経営/事業への深い理解と、戦略/ミッションに基づいた人事制度に則り人事考課を実施することで以下の役割を担います
・社員の適正な「評価」の実施
・社員の適性や職務能力の的確な把握により、「人材配置」の最適化を図る
・社員の業績貢献度や能力の適正な評価結果を基に、社員の適切な「育成」のきっかけをつくる
・適正な評価に基づく適切な「処遇」により、社員の「モチベーション」を高める

≪職務内容≫
●営業社員の賞与や等級決定、表彰などの基となる営業成績の計算、集計。具体的には、月、四半期、半期、年間で締められる営業成績を、部門ごとに集計し、賞与評価や等級決定のための元データを作成して頂きます。
※1,000名規模の営業組織の評価や報酬を決定するためのデータ・情報を扱うことから、責任重大ではありますが、それゆえにやりがいを持ってお仕事に当たれます

≪仕事のやりがい・キャリアパス≫
●事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、それに即した納得性の高い人事設計が求められます。多様な経験を積んでいただく過程で、人事企画職としての専門性や問題解決能力を身につけることが可能です。
●人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、事業責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができまるため、経営の視点/事業部の視点/人事の視点と大局的な観点を養うことができます。
●当グループは、高齢社会を取り巻く人々がイキイキと生活するための情報のインフラを構築することで、社会に貢献し続けることを目指しています。当ポジションはその中でも、医療・介護業過における従事者不足を解消するために活動していている営業社員に対して、人材マネジメントの側面から支援していくことで、高齢社会の課題解消に貢献していきます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】305万円 ~ 444万円
※前職での給与とご経験を考慮
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『環境担当』

【配属先の主業務内容】
・各事業所・各部門からの提供されたデータからのCO2排出量の算出
・各環境データの集計など

【任せる主業務と詳細】
<入社直後> 
・ISO14001環境マネジメントシステムの習得と総務業務を通じた事業所のエネルギー管理、廃棄物管理等。
・落合・所沢サイト事務局業務を通じた当社ISO14001実務。

<入社3年度頃>
・グループ各社からの環境関連データ収集、督促、集計、GHG換算業務、事務局業務

【入社後のトレーニング】 
・中期経営計画の基本方針「サステナビリティ推進」における重要課題である「脱炭素社会の実現に貢献」するため、会社として組織として今後何を行っていくかの方向性の理解。
・一般環境関連知識の理解(教育訓練は、環境講習会への参加や、OJTなど)。
・国内販売・ASや、在外子会社などから提出されたCO2排出量算出のための元データから、CO2排出係数を掛け合わせるなどしてCO2排出量を算出する業務。
・CO2排出量算出元データの変化や確からしさの検証、各事業所・各部門の担当者との折衝。

【入社後に身につく能力/経験】
・環境関連法知識
・総務関連実務経験
・BOSS/JAYRO等システム運用知識
*規定・基準をもとにした「事実」をきちんととらえることが重要視されます。

【将来的なキャリアパスについて】
・他部門の業務や経営方針を理解した上でISO14001、環境関連法を理解、習得し、エネルギー管理、(廃棄物管理)などの実務に携わっていただきたい。
・EMIS、BOSS/JAYRO等当社基幹システムを理解し、どの部門でも活躍できる人材となってほしい。
・将来、環境関連業務のスペシャリストに育てていきたい、育ってほしいため、例えばサプライヤーからサプライヤー・エンゲージメントを取り付けるため、サプライヤーに対しプレゼンや活動説明など行ったりそのような業務も行ってもらいたいと考えています。

【賃金モデル】
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし      
  ⇒ 月給28.7万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり  
  ⇒ 月給35.2万円 年収630万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】420万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社コンシューマーカンパニー
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業務内容
『Eコマース セールス リード』

■プラットフォームとの戦略的パートナーシップの構築
 ・プラットフォームの戦略や価値を置くポイントを明確に理解し、Win-Win関係を構築するためにStrongness / Opportunityを見つける
 ・プラットフォームの戦略と当社が考える戦略を協働関係の中で実行する
 ・プラットフォームの利益構造など仕組みを理解し、費用対効果の高い販促・投資プランを構築する

■データに基づいた施策とPDCAサイクルの構築
 ・ショッパーデータを分析し、プラットフォームのショッパーを誰よりも理解する
 ・データを基にした仮説からKPIをセットし、PDCAを回し続ける
 ・デジタルメディアを通して、ショッパーに商品の価値を提供する

■オーナシップとリーダーシップ
 ・自ら考え、自ら動き、アジリティー高く業務を遂行する
 ・会社の成長ドライバーであるE-Commerceの領域で、強いリーダーシップで社内外メンバーを巻き込んでプロジェクトを遂行する

【取り扱うブランド】
洗口剤・バンドエイド・スキンケア製品・ドクターズコスメ

【プラットフォーム】
有名通販サイト

【今回のロールを通して身につくスキル】
・ECビジネスにおけるセールス戦略
・ECにおけるマーケティング戦略
・部門を超えたプロジェクトマネージメントスキル
・ビジネス貢献のダイナミズム
・Critical Thinking/Strategic Thinking
勤務地
東京都
給与条件
【年収】480万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回
日本イーライリリー株式会社
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業務内容
■Job Purpose:
Exercise depth and breadth of expertise over complex policy & legislative issues, translate the overall government affairs vision into practical, prioritized plans that promote company and affiliate objectives through compelling advocacy and consensus building in government affairs. Develop, maintain and leverage government relationships as well as business platforms (e.g., PhRMA Japan, ACCJ) and external resources (i.e., consultants, think-tanks) to advance priority Lilly issues in complex policy areas.

■Job Responsibilities
Establish goals in complex policy and legislative areas in close coordination with business leadership.
・Develop, maintain and leverage national government and Key Opinion Leader relationships to advance short and mid-to-long term policy issues that will allow Lilly to succeed today as well as in the future
・Influence policy issues that link to Lilly’s business needs working with (cross) industry stakeholders
・Focus on corporative programs with the government
・Manages large-scale projects & budgets
・Analyze and assess the implications of government policy for Lilly’s business, recognizing the opportunities and threats then advise relevant functional areas on implications in a timely and coherent way, recommending the best course of action
・Promote and protect Lilly’s legislative interests across various corporate/affiliate/regional industry issues
・Coordinate and participate in the development of positions on assigned issues with the appropriate corporate/regional units and management.

■Evaluate existing/available tools, partnership and resources to achieve goals.
・Engage with or facilitate creation of broad coalitions to advance company agenda
・Provide support in business plan and environmental assessment processes
・Serve on Lilly Japan leadership country team and coordinate efforts with relevant cross functional teams in the affiliate/region on its priorities.

■Capability building and capacity management
・Responsible for building policy environmental shaping capabilities for area specific/therapeutic specific policies

■Identify necessary Lilly engagement and leadership.
・Represent Lilly Japan in industry organizations
・Direct and leverage local trade association efforts on trade issue that impact Lilly
・Support Sr. Executive visits

■Act in a compliant manner
・Provide thought leadership in key policy areas and execute the strategies such that resulting government actions are aligned with company/affiliate/regional goals.
・Cultivate and maintain political contact network in the relevant branches of government.
・Direct lobbying efforts with the affiliate/regional government in support of Lilly’s objectives particularly in the areas of intellectual property, regulatory and pricing challenges.
・Report on /assess outcomes for continuous improvement.
・Advise senior leaders (company/affiliate/regional) on all legislative and regulatory matters of interests and concern to the company/affiliate/region. Support GM in local lobbying outreach.
勤務地
東京都
給与条件
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回、年一回 個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する

想定年収972万円以上
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業務内容
『統合失調症 マーケティングスタッフ』

◆期待役割
以下を担い、製品の市場浸透度を高める

(1)マーケティング戦略(Business Plan)策定と、戦略に基づく戦術策定
(2)上記の戦術実?、資材作成、Webinar等のイベント企画運営、社内外向けトレーニング企画運営、グローバル・アジアパシフィックとの交渉支援等
(3)主にデジタルチャネルを活用した患者向けの疾患啓発施策を検討、実施
(4)施策効果の定量・定性的な効果測定

◆主な業務活動(主な業務活動を番号で紐づけ)
●2022年承認予定の新製品の戦略策定・上市をサポートし、主力となる既存製品とのシナジーを最大化するための戦略戦術を検討する(1)
●他部門と連携しながら、担当するブランドおよび競合他社の動向、市場環境、顧客などの情報の分析を行なう(1)
●他部門と連携しながら、マーケティング戦略に基づく戦術立案と実行、評価、およびマーケティング実行中に発生した諸課題の改善策立案・実行を行う。また、営業部門がマーケティング戦略の意図を理解し資材・施策を最大活用できるようにコミュニケーションを行う(2)
●Webサイトやイベントなどを活用し、患者及び患者家族への積極的な情報提供を行い治療方法に関する情報を提供(3)
●(2),(3)の実施した施策について効果を測定し、必要な改善を行う(4)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『感染対策領域におけるプロジェクトマネージメント』
■感染対策領域における医療機器開発/マーケティング関するプロジェクト案件の管理
 ・プロジェクト例:内視鏡設計改良、取扱説明書の改良、内視鏡の洗浄消毒の効果試験、等
 ・ご担当いただくプロジェクトは、複数のPJの中から候補者様のスキルやご経験に応じて決定する
 ・海外/国内プロジェクトどちらもあり
 ・担当プロジェクト数は個人差もあるが1~3件ほど
■国内外のプロジェクト関係者とのコミュニケーション推進

【職務の魅力】
グローバル化を加速する医療事業のコア部門での業務にあたることで、難しい課題に取り組み、自己成長と共に組織貢献を実感できる。

【採用理由】
業況拡大(優先度・重要度の高い複数の感染対策プロジェクトを効率的にマネジメント、推進する為のリソース確保)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 1300万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

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