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IQVIA サービシーズ ジャパン株式会社
IQVIA サービシーズ ジャパン株式会社
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業務内容
『Strategic Planning Mgr』

臨床開発事業本部における経営企画室の一員として、事業成長に繋がる戦略の構築・運営を行い、持続的成長の礎を作る

■事業本部及び各部門の中期計画及び年間の事業計画の構築及び支援
■社内における最重要プロジェクト、複数部門をまたぐ(クロス・ファンクショナル)プロジェクトやグローバル・リードのプロジェクトの企画、運営及び支援
■市場分析(規制、市場、顧客、競合)の定期的情報収集及び報告書の作成
営業戦略支援として顧客分析、市場分析から顧客へのベスト・アプローチを探り営業チームへ提案
■社外企業との提携における議論リード、提携枠組みの構築及び提案等
勤務地
東京都
給与条件
【年収】800万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
『就活イベントの運営、イベント企画・プロデュース』

当社が運営する医学生向け就活イベント(オンライン)の企画から、営業の販売支援・促進、売上目標管理、当日のイベント運営まで、幅広い業務をご担当いただきます。

≪具体的な業務内容≫
■オンラインイベントや新商品、新サービス、キャンペーン等の企画、実施
■オンラインイベントの効率化、フロー等改善施策の検討、実施
■営業への販売支援・促進
■営業の問い合わせ対応、各種調整
■イベント出展者(病院や自治体)の申込管理
■イベントスケジュールの調整
■出展者(病院や自治体)との各種打ち合わせ
■オンラインイベントの配信、運営
■イベント運営スタッフの管理

※オンラインイベントは、平日18-20時、土日開催(月1-2回)となります。
 (出社時間は9~11時で調整、休日対応の際は振替休日取得可)

当社は、全国の医学部卒業生の約9割が登録する、業界トップシェアの、医学生向けの就活支援サービスです。就活フェア、就活サイト等を運営しています。
就活イベントは、将来の日本の医療を背負う医学生の医師人生のスタートライン、将来のキャリア形成に繋がる大切な場となっています。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 700万円
 ※月40時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
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業務内容
■IC(インターベンショナル カーディオロジー)製品の営業活動全般

国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル(検査技師などの医療従事者)に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。

具体的には、
① 医師・コメディカルへの当社製品の提案と最新の医療関連情報の提供
② 医療機関へのサポート(製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など)
③ 販売代理店へのサポート(当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など)
④ 各種学会への参加 など
勤務地
北海道
給与条件
【年収】500万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮

※別途、勤務状況に応じた手当があります。
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
『Government Affairs Analyst』

 Healthcare Economics and Government Affairsは、当社の医療機器や技術が適切効果的に医療現場や患者様に届くよう、社会の制度や環境の改善をステークホルダーと協力して実現していくリードをする役割です。
 今回募集のスペシャリストはガバメントアフェアーズのメンバーとして、マネージャーからの指示の下、当社に関連する政策議論に影響力を持つ政府機関や国会議員、地方自体、医療従事者、臨床医、患者、およびその他の市民団体、業界団体と協力して戦略を計画し、社内部門と連携して実行を担当していきます。
 政府の政策の方向性の分析、社内への共有や、具体的な政策提言の作成、発表など、資料の作成や関係者との協議の場の設定、必要に応じて、グローバルのガバメントアフェアーズチームとの協力していくこともあります。

≪職務内容≫
●厚生労働省 (MHLW) 、経済産業省 (METI) 、内閣府、独立行政法人医薬品医療機器総合機構 (PMDA) 、国会議員、大使館、NGO/NPO、患者会、メディア等ステークホルダーとの関係を築く。
●米国医療機器・IVD工業会(AMDD) 、在日米国商工会議所 (ACCJ) などの外部/内部利害関係者と協力して、当社に関連し、直接的・間接的に影響を与えるプロジェクトやプログラムに参画し、実行する。
●事業部門、ヘルスケアエコノクスチーム、グローバルのガバメントアフェアーズなど社内部門と協力して調査し、ソリューションを計画し、協議し、実行する。
●保健医療関連の政策、法律の動向、ステークホルダーのマッピングを作成し、社内に共有し、助言と支援を提供する。
●政策動向や政治議論の動向を調査し、政策提言の作成に関与する。
●ステークホルダーへの会社説明と会社施設の見学を企画運営する。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回、専門職・内勤社員は事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給されます。

※年棒制
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
 当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。
 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。

・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行
・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践
・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討
・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策
・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
★戦略立案力と実行力が身に付きます★
 経営戦略から各事業や機能組織の戦略を理解したうえで、自身の役割における戦略策定及びその実行を担保していくことを求められるため、経営プロセスの考え方を身に着けることができます

★事業サイドへのキャリアチェンジや、人事内での横串機能(労務や人事制度など)へのキャリアパスなど★
 HRBPは事業の深い理解はもちろんのこと、人事やコーポレートの横断機能組織との連携も強く求められるため、将来的に事業側への拡張や人事内・その他コーポレート機能組織への拡張など、キャリアパスは様々です
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 1000万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
『Commercial Excellence Principal Sales Force Effectiveness (SFE) Analyst』
■ Engage with relevant internal stakeholders to include Business Unit Leaders, National Sales Managers (NSM) Regional Business Managers (RBMs) & Business Intelligence (BI) to implement SFE program
■ Provide tailored programs for Territory Design and Territory Alignment
■ Monitor the activity of the sales force and their results while also aligned to the needs of relevant stakeholders
■ Monitor data analysis, sales tracking data and sales activities to support recommendations to the sales management teams to develop and improve performance of sales teams
■ Support with the development, implementation monitoring and reporting of incentive plans
■ Lead SFE internal meetings to ensure metrics are clearly understood and acted upon.
■ Develop and drive Segmentation & Targeting based on sources of appropriate data
■ Adapt the segmentation to balance investments and geographical needs for each business unit
■ Working with the Commercial Excellence Team to deliver Segmentation and Targeting of all stakeholders across the channels being deployed to include face to face, remote access, digital, MCM to support the optimization of stakeholder interaction and the evolution of the business
■ Proactively assess and recommend on the development of SFE in collaboration with relevant APAC and global teams.
■ Inspire, lead and ensure governance internally on all SFE projects
■ Build the profile of SFE within Japan organization
■ Develop transparent analytics and measurements and ensure standards are realistically set and maintained for all programs
勤務地
関東/静岡県
給与条件
【年収】700万円 ~ 1100万円
※前職での給与とご経験を考慮
【賞与】年1回、専門職・内勤社員は事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給されます。

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