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業務内容
『組織・人事コンサルティング』

 クライアントの組織・人材面での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。
 主なクライアントは、医療機関(自治体病院、民間の中~大規模病院/200床以上規模が中心)および学校法人等の非営利組織となります。プロジェクトによっては一部事業会社もございます。

 コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、2~5名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネージャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。

 主には以下のような業務を予定しています。
 ◇人事制度構築支援(評価制度、報酬制度の構築等)
 ◇人材育成支援(研修等による経営者・管理職の育成)
 ◇労務管理に関する支援 等
勤務地
大阪府
給与条件
【年収】650万円 ~ 1400万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年3回
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業務内容
『IT監査スタッフ』

クライアントの会計システム及び関連システムの監査を実施していただきます。

財務諸表監査、内部統制監査におけるIT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制などの、システム監査を実施します。また、公開準備会社、上場準備会社の内部管理体制の評価などを行います。

クライアントの規模によりますが、2~5人程度のチームで仕事をします。チームの一員として、複数のクライアントのシステム監査を担当していただきます。

システム監査以外にも、経験に応じて2項業務(保証業務、情報セキュリティ)も担当していただきます。

※システム監査とは、基準に基づいて情報システムを総合的に点検 ・ 評価 ・ 検証をして 、その結果を、監査報告の利用者に対して保証を与える 、 又は改善のための助言を行う業務です。

【仕事の流れ】
 クライアントが作成した仕様書や運用記録などを査閲する、また、クライアントのIT担当者にヒアリングをして、チェック項目に対してチェックをしていきます。
 システム監査を行うためには、ITの知識、業務関連法令に関する知識、コミュニケーション能力などが必要になります。

【入社後の教育・研修】
 入所後は、過去のご経験に応じて、ビデオによる動画研修などを行い、法人のルール、会計監査、システム監査についての知識を習得します。
 年1回、システム監査実施者向けの研修会を開催し、業務を進めるうえでメンバー間の意見交換を行います。
 上記以外に、法令や基準などの変更があると、随時、ビデオによる動画研修が配信され、自己学習が可能です。

≪システム監査の未経験者の方≫
 ビデオによる動画研修以外に、実践形式の研修を体験し、監査業務、システム監査を体験し、知識をを習得します。
 毎年、若手や経験の浅い方を対象に、同じ職階や年齢の方が集まって意見交換をしながら、スキルアップを目指した研修を行います。
 OJTを兼ねて先輩と一緒にクライアントを担当し、先輩の指導の下、仕事を進めていきます。

【資格について】
 CISA、システム監査技術者、USCPA等の資格に応じて、資格手当を支給します。
 入所後に資格を取得するための支援、及び、取得後には資格の維持のための支援をいたします。

【働き方について】
 リモートワークを推進しており、自宅、事務所など、働き場所は選びません。そのこともあり、日本全国、及び海外の子会社等のクライアントを担当します。海外のIT担当者などと直接、英語などでやりとりすることもあります。

【職場の雰囲気】
 メンバーはまじめな方が多く、仕事を最後まで一緒に取り組んでくれる先輩が多いです。
 10人程度に1人、コミュニケーションリーダーがついており、勤怠、仕事の相談、また、それ以外の相談などにも親身に聞いてくれます。
 仕事があふれそうな場合は、チーム内のチャットなどで仕事の調整をするなど、コミュニケーションを取りながら仕事を進めております。
勤務地
全国
給与条件
【年収】400万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【賞与】年2回
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業務内容
『Azureエンジニア』

クライアント向けのAZURE上のIoTプラットフォーム等要件定義・開発保守業務

≪キャリアパス≫
新設組織のため、将来的なマネジメントラインへのステップはもちろんのこと、セキュリティコンサルやクラウドコンサルといったテクニカルを生かしたコンサル職への道や、自社アセットサービスの社内開発への道と多岐にわたります。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】500万円 ~ 1400万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年3回
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業務内容
※チームでの仕事なので、先輩が様々教えてくれます。職種経験や業界経験は不問です。
※新規開拓ではなく、既存顧客の引継ぎがメインとなります。

今回の募集は大学渉外(非対面)となります。

大学の就職課に対して、学生の就職活動状況を確認しながら、当社が運営する就活サイトを使った学生就活支援策を提案・実施します。
主な支援策は学生向けの就職ガイダンスです。
就活の心構えや進め方、就職活動における就活サイトの活用方法等をお伝えします。

目標は業績目標と行動目標の2つです。
業績目標は担当大学において就活サイトに登録頂いた学生数、
行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。

昨年からの環境変化を受け、顧客との折衝(打ち合わせ・ご提案)や、学生に対する就職ガイダンスのオンライン化が進んでおり、昨年から首都圏と関西の拠点にて非対面専任担当を試験的に導入。
今回、首都圏拠点にて増員のための募集となります。
今後、担当のお客様のエリア拡大も視野にいれています。

在宅勤務も推奨をしており、新しいロールモデルとなり、一緒にチャレンジしていただける方を募集しています。
勤務地
関東
給与条件
【年収】337万円 ~ 600万円
※前職での給与とご経験を考慮
【賞与】年2回

※年収は、お任せするミッション(グレード)によって決定します
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業務内容
『リクルーティングアドバイザー』

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リクルーティングアドバイザーは新卒採用を通じて、企業、そして地域を元気にするお仕事です。一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!
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■地域の企業のパートナーとして、自社の新卒採用支援サイトや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。

「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。

■過去に当社就職サイトへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、就職サイトやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、サイト掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。

【具体的には】
採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。

★チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。

★グループの売上目標はありますが、個人の売上目標はありません。
 個人ミッションとしては、掲載社数です。

★既存顧客の引継ぎと、一部新規開拓を担当して頂きます。
 
勤務地
熊本県
給与条件
【年収】337万円 ~ 600万円
 ※月35時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【賞与】年2回、会社業績および個人評価により支給額を決定します
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業務内容
『営業職』

採用成功のみならず、採用ブランディングや入社後活躍する人材の発掘・育成など、企業の事業成長に向けてトータルでのソリューション提案を行います。
顧客の3~5年先の未来を描き、事業課題の解決に繋がる学生を採用するためには、クライアントの潜在的なニーズを見つけることも、今までの手法に捉われない採用手法を導き出すこともあります。
個人/組織単位で仮説検証プロセスを経ながらマーケットに対しての学習を深め、提供価値の最大化を志向します。

≪総合企画部について≫
超大手企業を10-20社担当頂きます。
集客にはお困りでない企業様が多いため、取引金額は他部よりも少ないものの、営業として求人広告の提案に閉じない幅広い介在価値を生みだして頂きます。

≪提案内容一部≫
・制作や取材の手配、進捗管理 ・広告効果の予測と分析、改善提案
・広告やHP、採用パンフレットのコンセプト創りなどの企画
・企業セミナーの設計、複数他社とのタイアップイベント企画
勤務地
東海/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県
給与条件
【年収】462万円 ~ 625万円
 ※月35時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【賞与】年2回

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