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求人検索結果 1 - 6件を表示

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業務内容
世界初となる内視鏡AI製品の上市を来年(予定)に控え、早急に販売体制を確立し、上市後の早期販売拡大につなげるべく、まだ世の中にないまったく新しい医療AI製品の企画営業として、新規市場の開発をリードしていただきます。

当社は現役医師であるCEOのブランドとネットワークを生かし、100を超える国内有名病院・有名医師の協力の元、収集した16万本を超える大量の内視鏡検査動画データと最先端のディープラーニングを用いた内視鏡AIシステムの開発を行っており(現在薬事承認申請中)、来年の上市を目指しています。

本ポジションでは日本トップのKOL(Key Opinion Leader)である医師と共同研究を進め、上市後の販売促進に向けた企画・マーケティングをリードしていただきます。上市後は、エンジニアとともに医師のR&Dを支援していただきながら、マーケティングの企画・実行を行い、製品の展開につなげていく役割を担っていただきます。

また米国、アジア、欧州にも事業を展開予定ですので、ご希望と適性に応じて、海外での事業展開にも関わって頂く可能性のあるポジションです。

【業務内容】
・各種KOLとの関係性構築
・各種学会・イベントにおけるマーケティング企画・実行
・製品リリース後に向けた営業体制構築・上市後の提案営業
・新製品開発に向けた市場調査・事業開発

現在、東京を拠点にしておりますので地方に行く際には出張ベースで全国に行って頂きます。担当エリアなどに関しては面談/面接を通して決定させて頂きます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
東洋メディック 株式会社
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業務内容
人事総務業務を担当していただきます。(人事業務メイン)

【人事業務】
評価制度企画/改定、賃金制度企画/改定、人事制度運用、中途採用、
新卒採用、新入社員研修、階層別研修、給与計算/社会保険手続き、
規定・就業規則、人事システム導入、安全衛生等

具体的に・・・
・全社人事制度施策の企画、実行、改善
・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築
・人事関係事項に関する各部門への支援、アドバイス
・人事考課業務(人事考課、賃金や等級等の基幹制度企画・運営)
・人事異動調整、労務対応
・福利厚生や就業環境改善のため企画立案・実行・改善

【総務業務】
契約書/文書管理、資産・リース備品管理、ファシリティマネジメント(移転・レイアウト変更)、全社プロジェクト事務局、契約書他各種文書のチェック・作成・管理、その他総務業務

※月1回程度の出張あり
※役職:課長・マネージャー候補

【モデル年収】
30代:500万円~650万円
40代:650万円~750万円
勤務地
東京都
給与条件
【年収】450万円 ~ 750万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年2回

決算賞与:会社業績による
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業務内容
『プロダクト・マーケティング・マネージャー』
衝撃波デバイスチームにて、当社の主力製品の1つである体外衝撃波治療関連製品のマーケティング計画立案・実行・推進・管理などのプロダクトマーケティング業務を担当いただきます。

■業務詳細
・新製品の選定、ローンチ及び販売戦略の立案、実行、進捗管理
・輸入展開のための海外本社との各種調整と交渉(英語)
・関係省庁(厚労省・PMDAなど)との薬機申請に関する交渉
・セールスプロモーション、プログラムの企画と実行
・社外販売代理店と連携した各種プログラム、アクティビティのマネジメント
・年間および中長期的な市場動向の把握と予測
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 600万円
※前職での給与とご経験を考慮

人事評価に基づく昇給(業績連動)・パフォーマンスボーナス(業績連動 年1回)
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『人事担当職』
人事系統全般、具体的には主に①採用 ②給与 ③人事労務 ④教育研修の4つについて現在4名体制(主務2名・兼務2名)で業務を行っています。

具体的には、以下のような業務です

【採用関連業務】
 1)新規派遣社員および契約社員(フルタイム)の採用求人関連業務
 2)派遣社員および契約社員の雇用契約書管理に関する業務
 3)新卒高卒者採用および障害者雇用関連に関する業務

【給与関連業務】
 1)月例給与、賞与データの作成
 2)年末調整処理、給与支払い報告書の作成
 3)月例人件費の集計および人件費計画の作成

【人事労務関連業務】
 1)月例での勤怠締め処理
 2)就業規則の整備(各種法制度の改定に伴う対応を含む)
 3)従業員からの相談対応を含む人事業務に関する課題への対応
 4)月末人員資料、各種統計調査への回答対応
 5)労使対応

【教育研修関連業務】
 1) 新卒者、中途入社者への教育研修の実施
 2) 従業員向け研修教育プログラムの企画検討および実施

≪入社直後に担当いただく仕事・役割≫
 給与、人事労務関連などの月次業務を中心に担当いただき、社内規定やシステムについて業務を通じて学んでいただきます。
 ご経験や状況に応じて従業員向けの教育研修企画の立案および実施等に携わっていただきます。

【給与モデル】※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし     
  ⇒ 月給20.7万円 年収390万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり 
  ⇒ 月給24.7万円 年収460万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
群馬県
給与条件
【年収】330万円 ~ 500万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2021年昇給率:1.39%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する電子医用機器の営業活動全般を担当して頂きます。

①医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。

<賃金モデル>
※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし      
 →月給26.2万円 年収530万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり  
 →月給32.5万円 年収650万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
福岡県
給与条件
【年収】410万円 ~ 680万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する電子医用機器の営業活動全般を担当して頂きます。

①医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、当社で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。

【給与について】
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
年収 :430万~680万円
月給 :243,500円~292,300円
基本給:224 500円~273,300円
その他定額手当:19,000円(給食・営業手当)
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>
※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 
  ⇒ 月給27.5万円 年収550万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり
  ⇒ 月給33.9万円 年収660万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
群馬県/埼玉県/新潟県/長野県
給与条件
【年収】430万円 ~ 680万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)

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