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求人情報

人事/総務
人事・労務経験のある方募集!ご経験に応じて国内・海外業務あり【東京都・浜松町駅】社員数2,000名規模の会社です
求人No. 25447

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募集要項

業務内容 『人事・労務メンバー/リーダー』

【職務内容】
経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。
2,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能の運用を中心に、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携、人事制度への提案まで幅広く活躍の場を捉えて、ミッションの実現に貢献いただきたいポジションです。

[主な業務内容]
入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。英文経験のある方は、海外労務業務をメインにお任せします。

<国内>
● 労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携
  労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、
  人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、
  社会保険手続業務、
  雇用管理業務(契約管理・更新等)に関わる業務 等
● 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
● グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計のサポート
● その他人事に関わる業務全般 等

<海外>
● 海外駐在に関する労務関連全般(ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等)
● 海外駐在に関する制度、規定の企画のサポート
● 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用(英語での業務が必須)

【配属部署について】
■人材開発部 人事・労務グループ
人事・労務グループ全体で15名弱、日々の業務は3-6人のチームに分かれて対応しております。
2021年1月に国内子会社を吸収合併し、人事・労務グループも子会社の労務機能と合体して、業務の再構築を進めています。今回は、チームリーダー候補となる方の募集です。

■配属部署の役割
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。
2,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能(給与計算・勤怠管理・社会保険事務等)ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。
運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画~実行までを担当する部署です。
応募条件 【必須スキル】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
 ・事業会社における労務領域のプロセス構築・改善を含む実務経験がある方
 ・管理部門・間接部門の業務のプロセス構築・改善を含む実務経験がある方
 ・プロジェクト・マネジメント経験のある方

【歓迎スキル】
■海外駐在に関する業務の実務経験を英語でできる方(主に読み書きが主)※TOEIC800点以上が好ましい
■事業会社における労務領域のマネジメント経験がある方
■IT/Web ベンチャー(メガ含む)企業での労務の実務経験がある方

【こんな方を求めています】
■プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方
■2,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方(可能性のある方)
■労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考えられる方
給与条件 【年収】347万円 ~ 568万円
※前職での給与とご経験を考慮
勤務地 【勤務地エリア】東京都
東京都港区
 営三田線 「芝公園駅」 徒歩2分
 都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」徒歩6分
 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」 徒歩7分
 都営大江戸線 「赤羽橋駅」 徒歩8分
募集職種 人事/総務
就業時間 【休憩時間】60分
※フレックス勤務
 (コアタイム ~ 、実働 8時間)

※7:30~18:00の間で、実働8時間
休日休暇 完全週休二日制(土日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、年間休日120日以上
手当 残業手当、交通費(通勤手当)
福利厚生 育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会

会社概要

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企業概要

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」を企業理念に、高齢社会において情報がコアバリューとなるサービスを提供しています。

高齢社会に関連する市場である介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ、グローバルと領域を特化しながらも、現在では既に40以上のサービスを提供しています。

当社の売上で、一番割合が多いのはキャリア(人材関連)分野。介護、医療で働く方々に、人材紹介、求人情報サービスを提供しています。

当社は顧客のニーズを捉え続けるため、新規事業を生み出し続けています。
役員やマネジャーは勿論、一般社員までもが新規事業を考えるという文化があります。
事業の内容が良く、本人に能力があれば、入社2、3年目の新人が事業の舵取りを担うことも珍しくはありません。

★「健康経営優良法人(大規模法人部門)ホワイト500」に2020年より2年連続で認定されました。
★完全退社時間が19時30分(※職種により20時30分)に定められています
★従業員の自己研鑽やキャリアアップを支援する目的で、年1回15万円のスキルアップ手当支給有り
★子どもが中学1年になるまで利用できる時短制度あり
★保育園・学童・ベビーシッター等の利用をサポートする手当の支給あり
★年3回(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇)の長期休暇の取得を奨励しています

事業内容 介護・医療・アクティブシニアの3分野において、主に人材紹介事業、求人情報事業、資格情報事業 等
住所 [ログイン時に表示されます]
代表者 [ログイン時に表示されます]
ホームページ [ログイン時に表示されます]
設立年月日 2003年4月4日
従業員数 約1,900名(2021年3月31日時点)
資本金 22億8,100万円 (2021年3月31日時点)
売上高 308.3億円(2019年3月期決算)

応募について

選考方法 書類選考→面接2~3回

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