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ファシリティマネジメント / オフィスの移転やレイアウト設計のご経験がある方歓迎！【東京都・浜松町駅】介護事業会社の経営を支援する企業です

人事/総務／管理系職種その他
ファシリティマネジメント / オフィスの移転やレイアウト設計のご経験がある方歓迎！【東京都・浜松町駅】介護事業会社の経営を支援する企業です求人No. 25446

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募集要項

業務内容	【職務内容】 ■オフィス設計企画　- 全国のオフィスの設計・開設（物件契約締結含む）　- 増員や組織変更に伴うレイアウト変更設計・部門間調整・実施　- 各種工事手配・進行管理・実施立会い　- オフィス・什器修繕・手配 ■オフィス・ファシリティ管理　- 物件契約管理、ビル管理会社との調整　- 固定電話含む、各種備品の管理・調達手配　- サービスカウンター（一時貸与物や郵便配送物の窓口）の運営　- オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機等）の整備 ■教室開校・運営サポート　- 全国の教室の物件検討サポート～契約締結～レイアウト設計　- 教室の移転・撤退サポート　- 物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務もありますが、代休を自身の業務に合わせて取得することができます ※全国のオフィスや教室を開設する為、年に数回出張が発生します（出張手当有）【部署概要/組織体制】経営管理本部経営インフラ部に配属となります。経営インフラ部は、ITインフラ（社内向けインフラ管理）、オフィスサービス（オフィス設計＆オフィス総務）、広報の機能を有しており、正社員、契約社員を合わせて25名ほどの体制となっています。今回の求人はオフィスサービス領域配属の募集で、現在正社員4名（うち1名役職兼務者のため実質3名）、契約社員2名、アルバイト社員4名という体制です。【キャリアパス】 ■本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します　-オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上　-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張　-事業部への役割拡張
応募条件	【必須】 ■複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験がある（リーダー、メンバー問わず） ■別の管理部門と会話するための一定の感度を有している（経理、法務、労務等の別の管理部門との連携があるため） ■価値提供先（従業員）に提供するサービス、ファシリティに関する提案、設計、改善経験がある【歓迎要件】 ■オフィス移転、レイアウト企画設計の経験（10～100名程度が在籍する事業所での経験が目安） ■オフィスレイアウト変更の企画管理の経験（10～100名程度が在籍する事業所での経験が目安） ■オフィスファシリティ管理の経験（事業所数が目安10以上あるとベター） ■社内インフラ（電話・ネット回線等）の設定、管理の経験 ■プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験（全社を巻き込む規模、もしくは複数部門を跨ぐ規模があるとベター）【求める人物像】・常に変化と成長を志す思考性がある方・自ら考えて行動できる方・従業員としての使い勝手と、管理者、経営者としての生産性や予算、その他様々な要因を折衝し、どちらか一方によらず、最適な解決を目指す視点を有している方
給与条件	【年収】500万円～ 730万円　※月45時間分の見込み残業を含む ※前職での給与とご経験を考慮
勤務地	【勤務地エリア】東京都東京都港区　都営三田線「芝公園駅」徒歩2分　都営大江戸線都営浅草線「大門駅」徒歩6分　JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」徒歩7分　都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩8分
募集職種	人事/総務／管理系職種その他
就業時間	【就業時間】09:00 ～ 18:00 【休憩時間】60分
休日休暇	完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上
手当	残業手当、交通費（通勤手当）
福利厚生	育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会

会社概要

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企業概要	「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」を企業理念に、高齢社会において情報がコアバリューとなるサービスを提供しています。高齢社会に関連する市場である介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ、グローバルと領域を特化しながらも、現在では既に40以上のサービスを提供しています。当社の売上で、一番割合が多いのはキャリア（人材関連）分野。介護、医療で働く方々に、人材紹介、求人情報サービスを提供しています。当社は顧客のニーズを捉え続けるため、新規事業を生み出し続けています。役員やマネジャーは勿論、一般社員までもが新規事業を考えるという文化があります。事業の内容が良く、本人に能力があれば、入社2、3年目の新人が事業の舵取りを担うことも珍しくはありません。 ★「健康経営優良法人(大規模法人部門)ホワイト500」に2020年より2年連続で認定されました。 ★完全退社時間が19時30分（※職種により20時30分）に定められています ★従業員の自己研鑽やキャリアアップを支援する目的で、年1回15万円のスキルアップ手当支給有り ★子どもが中学1年になるまで利用できる時短制度あり ★保育園・学童・ベビーシッター等の利用をサポートする手当の支給あり ★年3回（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇）の長期休暇の取得を奨励しています
事業内容	介護・医療・アクティブシニアの3分野において、主に人材紹介事業、求人情報事業、資格情報事業　等東証プライム市場上場企業
住所	[ログイン時に表示されます]
代表者	[ログイン時に表示されます]
ホームページ	[ログイン時に表示されます]
設立年月日	2003年4月4日
従業員数	約1,900名（2021年3月31日時点）
資本金	22億8,100万円（2021年3月31日時点）
売上高	308.3億円（2019年3月期決算）

応募について

選考方法

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