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求人情報

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外資系医療機器会社

企業名
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事業内容
診断または測定用品、医療用具、医薬品及び工業薬品並びにその関連製品の開発、製造、輸入販売及び輸出並びに医療機器の修理  ・生化学/免疫学検査装置/試薬  ・微生物検査装置/試薬  ・総合血液学検査装置/試薬  ・血液ガス分析装置/試薬  ・尿自動分析装置/試薬  ・糖尿病検査装置/試薬  ・新生児スクリーニング検査試薬  ・環境検査キット
住所
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代表者
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ホームページ
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設立年月日
1995年7月
従業員数
約460名
資本金
1億円

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業務内容
『Scientific Specialist』

■最新学術情報を収集、市場動向・製品状況を見据えてPOC事業部担当と協議し学術的観点からもビジネス戦略・戦術を策定推進、売上目標達成のため、学術的アプローチを立案実行する。
■営業本部ならびにCS事業本部では対応しきれない顧客からの問い合わせ・クレーム等に対して学術的な観点から迅速に対応する。
■戦略的に学会共催セミナー、全国/地区勉強会を実施し、学術的側面からビジネスを支援する。
■顧客へタイムリーに必要な学術情報を提供できる様、製品に関する文献・学術資材・データ集等の整備に努め、営業が活用し易い方法で保管・管理する。またFSCA等のトラブルが発生した際には、事業部担当を中心に関係各部署と連携しながら学術的観点から支援する。
■社員(主にPOC営業やCS/CCCスタッフ)の継続的な学術力向上のため、社内研修を実施する。
■事業部担当と協力して製造元へ日本のニーズを的確に伝え、日本市場に合致した製品導入を行う。製品が日本のニーズと異なる場合、学術的な観点から打開策を見出し展開する。
■標準化ならびにSQCサーベイ対応を実施する。
■戦略的なエビデンス収集・構築から体外診断用医薬品の新規承認取得、新規保険収載、保険適応拡大、ガイドライン掲載等、環境整備を進める。
■薬事承認・保険収載および製品拡販のため、国内における臨床性能試験・学術治験・データ取得等を企画し実行する。
勤務地
全国
給与条件
【年収】400万円 ~ 500万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回
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業務内容
■責務
・POC営業の血液ガス(CCIT) Salesとして、血液ガス商品、epoc、Digitalized POCの新規顧客獲得と目標数字の達成をする。
・血液ガス商品、epoc、Digitalized POCの獲得台数目標の達成をする。
・血液ガスKOLと良好な関係を構築し、マーケットシェアの拡大を図る。

■職務内容
・血液ガスのEOL/EOS案件の早期獲得をする。
・LD営業と連携をし、HPOC分野の血液ガス、epocの獲得をする。
・PC(プライマリーケア)営業と連携をし、小型の血液ガス(348EX等)、epocの獲得をする。
・Digitalized POCを導入することでワークフローの改善と収益改善の提案を行う。
・特約店及び機器卸とタイアップし全顧客の維持とシェアの維持を行う。
・取扱商品の学術情報を提供する。
勤務地
愛知県
給与条件
【年収】550万円 ~ 800万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回
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業務内容
●ゾーン予算を達成し、かつ全国予算の達成のため、全ゾーンと協力をする。(LDゾーン、POCゾーン)
●該当POC(Point of Care Testing)ゾーン予算を達成する。
●POCのカテゴリー別に予算の達成と新規、入替、ロスト防止を行う。
●POCゾーン員の育成、向上を行う。
●顧客セグメント戦略、HPOC対策、VIP対策、中小病院と開業医対策において関係強化する。
●ソリューション営業及びCRMプロセスを通じてのPOCZMによるコーチングの確立と浸透を推進する。
●社内外のコミュニケーション改善、チームワーク強化、情報力向上(ナレッジマネジメント)の施策を実行・推進する。
●強い組織、カスタマーエクセレンスを目指すビジョン、ミッション、バリュー、ブランドの構築を部門内で理解と浸透を強いリーダーシップを持ち、営業本部部員の士気を向上する。
●次世代のリーダー、マネジャー、後継者を育成する。
勤務地
関東/四国
給与条件
【年収】1000万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
『営業職・東北エリア担当』

≪ミッション≫
・LD(ラボラトリーダイアグノスティクス)営業にて、150床以上の担当施設での新規顧客獲得と数字の達成
・主力製品の納入台数目標の達成
・診断薬 売上上位 顧客の維持と関係維持

≪職務内容≫
・150床以上の病院~大学病院 市場での機器の販売・診断薬の販売
・システム、搬送装置によるワークフローの改善の提案
・取り扱い検査項目に関する 学術情報の提供
・検査装置の保守の提案
勤務地
宮城県
給与条件
【年収】550万円 ~ 1000万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
【賞与】年1回

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