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求人情報

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「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」を企業理念に、高齢社会において情報がコアバリューとなるサービスを提供しています。

高齢社会に関連する市場である介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ、グローバルと領域を特化しながらも、現在では既に40以上のサービスを提供しています。

当社の売上で、一番割合が多いのはキャリア(人材関連)分野。介護、医療で働く方々に、人材紹介、求人情報サービスを提供しています。

当社は顧客のニーズを捉え続けるため、新規事業を生み出し続けています。
役員やマネジャーは勿論、一般社員までもが新規事業を考えるという文化があります。
事業の内容が良く、本人に能力があれば、入社2、3年目の新人が事業の舵取りを担うことも珍しくはありません。

★「健康経営優良法人(大規模法人部門)ホワイト500」に2020年より2年連続で認定されました。
★完全退社時間が19時30分(※職種により20時30分)に定められています
★従業員の自己研鑽やキャリアアップを支援する目的で、年1回15万円のスキルアップ手当支給有り
★子どもが中学1年になるまで利用できる時短制度あり
★保育園・学童・ベビーシッター等の利用をサポートする手当の支給あり
★年3回(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇)の長期休暇の取得を奨励しています

企業名
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事業内容
介護・医療・アクティブシニアの3分野において、主に人材紹介事業、求人情報事業、資格情報事業 等
住所
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代表者
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ホームページ
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設立年月日
2003年4月4日
従業員数
約1,900名(2021年3月31日時点)
資本金
22億8,100万円 (2021年3月31日時点)
売上高
308.3億円(2019年3月期決算)

この企業の求人一覧

求人検索結果17件中 1 - 6件を表示

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業務内容
『データサイエンティスト(キャリア事業/データ活用)』
【仕事内容】
 事業・サービスにおける問題課題抽出、KPI設計、データ・分析設計、分析実行から施策立案および施策実行まで一気通貫でお任せいたします。
 なかでも、求人、人材紹介領域でのデータ活用業務を担当いただきます。
 当社は、医療、介護、保育、治療家領域をはじめとした、多くの職種で求人、人材紹介事業を展開しております。このなかでの、求職者と求人のマッチングの品質向上、求人、人材紹介事業の業務効率向上を主要な目標とした案件に関与いただきます

■直近の具体的な業務例は以下のようなものがあげられます。
・Webサイト分析
・メールマガジンのパーソナライズアルゴリズム開発
・Web画面上でのリコメンドアルゴリズム開発
・自然言語処理技術を生かした、テキストでの記録類データの構造化
・求人票作成支援アルゴリズム開発
・データ分析基礎技術の研究開発業務、対外発表、共同研究
・組織運営のための管理業務、採用業務
・新技術の評価、研究開発

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・自身で裁量をもってプロジェクトを動かせます
・分析組織のマネジメント経験ができます
・分析のみならず分析的な技術を生かした新規事業立ち上げに携われます
・介護、医療領域は、成長マーケットであるものの、当社のような企業は少なく、当該事業領域での業務経験はニーズが高いことが期待されます
・介護領域では、まだまだイノベーションの種が多く眠っている領域であり、近い将来、IoTや介護ロボット、AIを使ったマッチング事業など幅広い可能性が広がっています
勤務地
東京都
給与条件
【年収】600万円 ~ 1200万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
介護事業所向けSaaS上で展開している通信領域の責任者候補であり、入社後はICT機器を扱うチーム内のISのマネジメントを担っていただくポジションです。

▼ICTを活用した介護事業者向け経営支援サービスは、2021年1月1日現在で30,000を超える介護事業所にご利用頂いており、急成長しているサービスです。介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務面、会計ソフトなどの経理面、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線などの購買面など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。

▼業務について
通信事業におけるICT機器の販売からソリューション提案にまつわる一連の業務を行っていただきます。具体的には以下のとおりです。

【入社当初】
●セールスメンバーのマネジメント
●戦略策定、企画立案、オペレーション設計、KGI/KPI管理、ダッシュボード作成、各種数値の分析・算出
●取引ベンダーとの交渉・折衝及び販促企画の立案、新サービスの提案
●トラブル・クレーム対応、規約・ガイドライン策定
●人材育成、組織構築
●その他上記に付随する業務

【入社後~2年以内 ※能力に応じて】
●セールスのみならず、マーケティング、セールスアドミ、バックオフィスを管掌とする事業全体の統括
●中長期戦略立案、P/L及び予実管理、組織構築、BCP策定、BPR企画
●管掌する機能全体を包括的に捉えた戦略立案及び推進するための企画設計
●会社全体及び事業部内の他Grとの連携施策、社外ベンダーとのビジネススキームにおけるレギュレーションの調整・交渉・折衝
●委託会社や子会社(コールセンター)との協業を含むフルフィルメントサービス全体のオペレーション構築・改善提案
●組織の高度化とメンバー育成、査定を含むマネジメント全般

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・インサイドセールスのみならず、マーケティングやカスタマーサクセス、ミドルオフィスと事業全般の責任者として業務を行う経験を積むことが出来ます
・事業化して2年のフェーズのため小規模ながら柔軟性と機動力が高く、個人の意見が戦略に反映されやすい環境です
・自ら企画してサービスをつくることや、サービスの価値提供範囲を拡張していく裁量も委ねられ事業戦略を学ぶ機会を得ることができます
・売上規模の大きい組織全体を川上から川下まで統括する経験を担えるため、新規事業開発や拡大成長期の事業責任者を目指すキャリアステップを得ることが出来ます
勤務地
東京都
給与条件
【年収】650万円 ~ 1200万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
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業務内容
介護経営支援事業部の事業管理グループにおけるリーダー候補として業務全般のマネジメントをお願いいたします。
(入社段階では専門性は強く求めていません。業務経験を積んで頂く過程で専門性は身に着けて頂ければ良いとの考えです。)

現在の主な業務としては、以下の3つです。

【1.介護経営支援事業部全体の販売管理】
専用のシステムを使いながら受注情報をまとめあげ、売上の計上と請求、入金後の債権管理、経理処理、などを月次単位で行っていただきます。
毎月3万件近くある受注情報を管理して正しく売上を計上することが求められるため、業務マネジメントをしっかりと行い”安定性”のあるオペレーションの運用を行う必要があります。

【2.上記の業務改善】
また、月次業務の実行と並行して業務の振返りや見直しを行い、常に改善のサイクルを回しながらQCDの維持向上を図っていくことが重要となります。
世の中の新しい知見や技術を活用しながら管理業務全般の”効率性”を向上させ、事業の成長や展開を責任感高く支えることが求められます。

【3.その他経営企画業務】
新規サービスが立ち上がった際の業務プロセス設計支援や管理業務全般にかかわる事業からの相談に対応していただきます。
特に介護経営支援事業部は新規サービスが次々と生まれる組織のため、正しく効率的に販売管理/モニタリングまでが実行できるような業務設計をし、運用することが求められます。
また、月次単位での経営への報告に向けて、予実管理・KPI管理、ゆくゆくは戦略立案や実行支援までも拡張していただきたいと考えています。

上記業務をメンバーと一緒に遂行していただきながら、リーダーとして業務全体をマネジメントしていただきます。

【具体的な業務の一例】
予算管理:予算策定・運用、予実管理、KPI管理、など
販売管理:売上計上、請求処理、入金管理、債権管理、問合せ対応、など
経理業務:上場企業の子会社としての経理業務全般、J-sox対応、など
その他:新規サービスの業務プロセス設計、など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
◎事業の成長を体感しながら、財務・経理・法務など様々な経営管理業務の経験を積むことができます
◎ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)、関係組織を巻き込みながら課題を解決する能力(≒プロジェクトマネジメント)、業務設計力(システム・ツール等の導入含む)などが身につきます
◎チームマネジメント、人材育成に携わることができます
勤務地
東京都
給与条件
【年収】590万円 ~ 730万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回
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業務内容
『シェアード部門リーダー候補』
本社において、社内サービスに関わる領域(シェアードサービス、総務、オフィス、ヘルプデスクなど)を担当していただきます。

・各部署にて実施しているノンコア業務を整理し、シェアード部門で巻き取る価値のある業務を集約する。
・具体的にはノンコア巻きとり対象となる部門に兼務をし、業務を自分で回していきながら、役割や業務を整理し、効率化していきます。
・兼務する部門については、ご本人の経験や能力、事業部門の状況等によって、決めさせていただきます。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】650万円 ~ 1000万円
 ※月45時間分の見込み残業を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
デザインチームのミッションはマーケティングやカスタマーサクセス、開発など複数の部門を横断して、ユーザー価値の可視化*、体験の向上を結びつくようにデザインを通じて価値提供することです。

現在のデザインチームは6名で構成されており(※2020年12月時点)、マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを担っています。前者はクリエイティブを通じた獲得から育成ファネルにおいてのユーザーとのコミュニケーションを担い、後者はプロダクトのUIUXデザインを担います。

マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを俯瞰しながら全体的により効果的な企画・運用に携わっていただけるポジションです。また、デザイン組織のマネジメント、戦略策定や採用、育成、デザイン文化をより浸透するため情報発信もお任せいたします。

*ユーザー価値の可視化:ユーザーが解決したい問題や、サービスを使ってマイナスに感じること・嬉しいこと(Pain&Gain)をカスタマージャーニー等のフレームワークを使って可視化すること。

【具体的な業務内容】
・デザインアウトプットの品質管理
・マーケティングやカスタマーサクセス等各部門と連携してPDCAを回しながら改善の企画立案及び推進
・デザインシステムやガイドラインなどデザイン効率化するための基盤設計及び推進
・サービス全体のユーザー体験設計や必要に応じてユーザーリサーチの設計と実施
・PMや開発と連携してプロダクトのUIUXデザイン(要件定義からプロトタイピング、ユーザービリティテストの実施等)

■マネジメント
・デザインチームの戦略策定
・チームマネジメント(目標設定・評価、案件優先度付け・人員配置)
・チームのスケジュールやタスク進捗管理、デザイン業務サポート
・採用、メンバー育成

【ポジションの魅力】
●チームは当社で初となるインハウスのデザイン組織で、2019年に立ち上げたばかりのチームです。そのため、オペレーションがまだ確立されていないところも多く、より良い方法を全体で模索しながら、成果を出すのに最適な提案と実現ができる環境です。
●マーケティングやカスタマーサクセスなど他のグループとの距離が近く、数値やユーザーの声をキャッチアップしながらものづくりを経験することができます。
●事業部長直下の組織になるため、裁量を持って企画提案したり物事進めたりすることができます。
●上下関係を感じさせない風通しの良い職場です。
勤務地
東京都
給与条件
【年収】650万円 ~ 1200万円
※前職での給与とご経験を考慮
【企業名はログイン時に表示されます】
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業務内容
医療介護×人材分野で業界No.1シェアを持つ当社において、主力事業である人材紹介事業の社内salesforce組織及び周辺システムの新規案件・保守開発を担当して頂きます。

プロジェクトはエンジニアだけではなく、事業部門、マーケターと一緒にチームを組んで推進します。関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を募集しています。

●salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む)
●決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施
●Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート
勤務地
東京都
給与条件
【年収】560万円 ~ 810万円
※前職での給与とご経験を考慮

求人検索結果17件中 1 - 6件を表示

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