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求人情報

日本光電工業株式会社

医療産業におけるスモールME市場で圧倒的な開発力と市場占有率を誇る東証一部上場の安定優良トップメーカー。

生体情報モニター、臨床検査機器、剤体躯医療関連税品、循環器関連製品等病院各診療科を幅広くカバーしており同社製品だけで病院が建つほどのラインナップを抱えている。
持ち株会社制のもと現在合計27社を束ねており北米、欧州、アジア地域など近年は世界中に拠点を構えているグローバルメーカーでもある。
現在、国内市場においては大学、官公立病院、私立病院における院内のIT化促進に伴いシステムネットワーク関連製品の売上向上、近年PAD市場の拡大に伴いAEDの売上増など安定した業績を維持し続けている。近年でいえば、東京マラソンのサポーティングパートナーとしてもAEDの貸し出しをするなど活躍の場は医療業界に留まらない。

医用電子機器および関連したシステム・用品類の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルテーションを主な事業としており、救急現場、検査、診断、治療、リハビリ・・・。臨床医療のそれぞれの場面で、最先端の技術と製品によってサポートする事を使命としている。
医療現場のみならず、在宅医療・介護、健康増進や、基礎医療の研究分野など、日本光電の製品は幅広い分野で活躍し、
「医療に国境はない」という考えの下、医療ニーズや地域特性を見極め、それぞれの国や地域で必要とされている医療機器を世界120ヶ国以上へ輸出。

老舗企業でありながらも、その発展の歩みはとどまる事なく、「病魔の克服と健康増進に先端技術で挑戦することにより世界に貢献すると共に社員の豊かな生活を創造する」という経営理念のもと、2020年のあるべき姿として、長期ビジョン「The CHANGE 2020 - The Global Leader of Medical Solutions - 」を策定し、その実現を目指している。

日本光電工業株式会社
企業名
日本光電工業株式会社
事業内容
医用電子機器の開発・製造・販売
住所
161-8560 東京都新宿区西落合1丁目31番4号
代表者
代表取締役社長執行役員 荻野 博一
設立年月日
1951年8月7日
従業員数
3,358名(2018年3月31日現在)
資本金
75億4千4百万円(2018年3月31日現在)
売上高
1,465億円(連結売上高1,742億円)(2018年3月期)

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求人検索結果17件中 1 - 6件を表示

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日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
当社製品の販売、保守、修理に関わる受発注や請求書の処理、
サービス員のアシスト業務など幅広い事務業務をお願いします。
 ・受発注
 ・見積作成や販促資料作成などサービス員のアシスト業務
 ・伝票や契約関連の書類管理
 ・在庫管理
 ・電話対応
 ・その他付帯業務

【給与について】
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 : 193,400円~222,100円
 基本給:182,400円~208,100円
 その他定額手当:14,000円(給食・営業事務手当)
該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>
※ご経験・能力などによって異なります。
 28歳 1人暮らし ⇒ 月給23.6万円 年収400万円(手当・賞与込み)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】340万円 ~ 430万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
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業務内容
診療所、動物病院、私立病院などの医療機関に対する電子医用機器の営業活動全般を担当して頂きます。
①医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、当社で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。

<給与モデル>
※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 
 ⇒ 月給27.5万円 年収550万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり
 ⇒ 月給33.9万円 年収660万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】400万円 ~ 600万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、2020年昇給率:1.45%
【賞与】年2回、2020年実績5.8ヵ月
日本光電工業株式会社
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業務内容
『経理スタッフ』
【配属先の主業務内容】
 ・資金管理/資金繰りの改善(グローバル本社としてグループ子会社分や外貨を含む)、グループファイナンス
 ・債権/与信管理、運用改善(在外を含むグループ子会社分含む)
 ・有価証券管理(政策保有株式、投資案件)
 ・資金の運用
 ・J-SOX法に準拠した運用、改善
 ・その他、制度会計(いわゆる決算業務、開示等)、管理会計(月次決算、予算管理等)、税務会計に
関する業務
 
【任せる主業務と詳細】
 ・期日超過債権管理(グループ子会社分含む)(ERPシステム(SAP)活用、期日超過理由や回収見込確認)
 ・在外子会社等とのテレカン等による債権・与信・資金繰り等の確認と運用改善のための検討・指導 
 ・海外を含む取引先、代理店等の与信限度額管理など、グローバル与信管理全般
 ・有価証券管理(政策保有株式の見直し、四半期決算対応)
 ・間接業務の効率化や経理業務に関する各種課題解決、特命業務などの対応
※上記業務を遂行する中で、海外とのやりとり(英語メール/テレカン)も発生します。
  
≪入社直後に担当いただく仕事・役割≫
応募者のスキル、経験等を考慮し柔軟に考えますが、当面、以下を考えています。
 ・債権管理・与信管理(月次の期日超過債権集計、国内与信対応)の習得に努めていただきます。
 ・有価証券については、政策保有株式を中心に四半期決算における評価替えを行います。
 ・資金管理、グループ各社における債権/与信管理の運用改善、課題対応 等

≪将来的に期待する仕事・役割≫
 ・経理部全体の業務を把握し、中枢メンバーとしての役割を担っていただけることを期待します。
 ・経理部を代表して部門横断のプロジェクトにも参加していただきたいと考えています。

【職場について】
今回募集している財務課は、男性2名、女性3名です。
年齢構成は、40代3名、30代2名です。 
上司、部下との距離感は近く、風通しの良い職場環境です。

【休日出勤の頻度】
原則無し(決算など特別な事情で発生した場合は、代休取得をしていただきます。)

【出張の頻度と1回あたりの期間】
担当業務によりますが、殆ど発生しない予定(あるとして工場、物流センタ、営業所へ日帰出張) 

【給与モデル】
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし⇒ 月給28.7万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり⇒ 月給35.2万円 年収630万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】470万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、2018年昇給率:1.59%
【賞与】年2回、2020年実績5.8ヵ月
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
【配属先の主業務内容】
当社の販売する製品の修理・点検・納品設置及び設置工事業務
お客様・営業員からの問い合わせ・障害対応

【任せる主業務と詳細】
●機器の保守・メンテナンス業務。
●エリア内にある病院を担当していただき、ME機器(生体情報モニタ・心電計等)のメンテナンス業務に携わっていただきます。
●保守契約の提案、締結業務もございます。
※保守点検作業、修理作業、納品設置作業、各種工事、事務処理

【休日出勤の頻度】
 ・休日出勤⇒1~2日/月 ※代休取得いただきます。

【入社後のトレーニングの内容】
 ・OJTによる直接指導
 ・その他研修

【入社後に身につく能力/経験】
 ・お客様と直接接する事が主な仕事となりますので、高い渉外能力を身につける事が出来ます。
 ・器械を使用するお客様の先に患者様が居ます。間接的ではありますが患者様の健康増進に貢献する事が出来ます。

【希望採用時期】
 ・応相談(なるべく早く)

【賃金モデル】※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 
  → 月給26.2万円 年収536万円(手当・賞与・残業代込み)
・30歳 配偶者・子1人あり   
  → 月給30.7万円 年収610万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
徳島県/香川県/愛媛県/高知県
給与条件
【年収】420万円 ~ 650万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、2020年昇給率:1.45%
【賞与】年2回、2020年実績5.8ヵ月
日本光電工業株式会社
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業務内容
【配属先の主業務内容】
■本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・セキュリティ維持
 ≪対象≫
 社内ネットワーク(国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等)
 社内情報系サーバ(ActiveDirectory/グループウェア/ファイルサーバ等)
■外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
■セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など

【任せる主業務と詳細】
*1日の業務の流れ(難しければ週や月単位)
  部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
  担当プロジェクトの対応(案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整)
  社内からの問合せ対応・トラブル対応

*担当
  主にネットワーク系の担当を予定
  社内ネットワーク・テレフォニー(IP電話・スマホ)・情報系サーバの構築・運用・維持管理
  サイバーセキュリティポリシー作成・展開・維持・是正
  トラブル発生時の対応・外部協力会社との調整・折衝

*入社直後に担当いただく仕事・役割
  社内ITインフラについての理解
  サイバーセキュリティポリシー作成・展開
  サーバの運用委託先との協業・サーバ運用改善
  社内問合せ対応・その他関連業務

*入社3年頃に期待する仕事・役割
  プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

*将来的に期待する仕事・役割
  社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担っていただきたい

■当ポジションの魅力
・管理職を含め部内に中途入社メンバが多くおり、ハンデなく協力しながら、また刺激しながら成長いただけます。
・担当するITインフラの利用者(自社員)と直接接するため、やりがいある仕事です。
・多くのITベンダと取引があり、技術的な情報を共有することができ、トレンドを  学ぶことができます。(外部へ全てを任せることはほとんどなく、他社と協業する場合でも自分で技術的に理解していることが求められます)
・検証機材等も比較的豊富で成長意欲に応えられます。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
■頻度:0~2回/月 程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
■期間:基本的に日帰り
■交通手段:電車もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
■OJTでの直接指導
■その他、中途入社教育

【賃金モデル】※ご経験・能力などによって異なります。
●28歳 一人暮らし ⇒ 月給27.0万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
●35歳 配偶者・子1人あり ⇒ 月給34.4万円 年収650万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】410万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する電子医用機器の営業活動全般を担当して頂きます。

①医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、当社で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。

【給与について】
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
年収 :418万~680万円
月給 :233,300円~292,300円
基本給:214 300円~273,300円
その他定額手当:19,000円(給食・営業手当)
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし      
 ⇒ 月給25.7万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり  
 ⇒ 月給31.7万円 年収640万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
北海道
給与条件
【年収】410万円 ~ 680万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)

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