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求人情報

日本光電工業株式会社

医療産業におけるスモールME市場で圧倒的な開発力と市場占有率を誇る東証一部上場の安定優良トップメーカー。

生体情報モニター、臨床検査機器、剤体躯医療関連税品、循環器関連製品等病院各診療科を幅広くカバーしており同社製品だけで病院が建つほどのラインナップを抱えている。
持ち株会社制のもと現在合計27社を束ねており北米、欧州、アジア地域など近年は世界中に拠点を構えているグローバルメーカーでもある。
現在、国内市場においては大学、官公立病院、私立病院における院内のIT化促進に伴いシステムネットワーク関連製品の売上向上、近年PAD市場の拡大に伴いAEDの売上増など安定した業績を維持し続けている。近年でいえば、東京マラソンのサポーティングパートナーとしてもAEDの貸し出しをするなど活躍の場は医療業界に留まらない。

医用電子機器および関連したシステム・用品類の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルテーションを主な事業としており、救急現場、検査、診断、治療、リハビリ・・・。臨床医療のそれぞれの場面で、最先端の技術と製品によってサポートする事を使命としている。
医療現場のみならず、在宅医療・介護、健康増進や、基礎医療の研究分野など、日本光電の製品は幅広い分野で活躍し、
「医療に国境はない」という考えの下、医療ニーズや地域特性を見極め、それぞれの国や地域で必要とされている医療機器を世界120ヶ国以上へ輸出。

老舗企業でありながらも、その発展の歩みはとどまる事なく、「病魔の克服と健康増進に先端技術で挑戦することにより世界に貢献すると共に社員の豊かな生活を創造する」という経営理念のもと、2020年のあるべき姿として、長期ビジョン「The CHANGE 2020 - The Global Leader of Medical Solutions - 」を策定し、その実現を目指している。

日本光電工業株式会社
企業名
日本光電工業株式会社
事業内容
医用電子機器の開発・製造・販売
住所
161-8560 東京都新宿区西落合1丁目31番4号
代表者
代表取締役社長執行役員 荻野 博一
設立年月日
1951年8月7日
従業員数
3,482名(2021年3月31日現在)
資本金
75億4千4百万円(2018年3月31日現在)
売上高
1,642億円(2021年3月期)

この企業の求人一覧

求人検索結果17件中 1 - 6件を表示

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日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『人事担当職』
人事系統全般、具体的には主に①採用 ②給与 ③人事労務 ④教育研修の4つについて現在4名体制(主務2名・兼務2名)で業務を行っています。

具体的には、以下のような業務です

【採用関連業務】
 1)新規派遣社員および契約社員(フルタイム)の採用求人関連業務
 2)派遣社員および契約社員の雇用契約書管理に関する業務
 3)新卒高卒者採用および障害者雇用関連に関する業務

【給与関連業務】
 1)月例給与、賞与データの作成
 2)年末調整処理、給与支払い報告書の作成
 3)月例人件費の集計および人件費計画の作成

【人事労務関連業務】
 1)月例での勤怠締め処理
 2)就業規則の整備(各種法制度の改定に伴う対応を含む)
 3)従業員からの相談対応を含む人事業務に関する課題への対応
 4)月末人員資料、各種統計調査への回答対応
 5)労使対応

【教育研修関連業務】
 1) 新卒者、中途入社者への教育研修の実施
 2) 従業員向け研修教育プログラムの企画検討および実施

≪入社直後に担当いただく仕事・役割≫
 給与、人事労務関連などの月次業務を中心に担当いただき、社内規定やシステムについて業務を通じて学んでいただきます。
 ご経験や状況に応じて従業員向けの教育研修企画の立案および実施等に携わっていただきます。

【給与モデル】※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし     
  ⇒ 月給20.7万円 年収390万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり 
  ⇒ 月給24.7万円 年収460万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
群馬県
給与条件
【年収】330万円 ~ 500万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2021年昇給率:1.39%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する電子医用機器の営業活動全般を担当して頂きます。

①医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。

<賃金モデル>
※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし      
 →月給26.2万円 年収530万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり  
 →月給32.5万円 年収650万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
福岡県
給与条件
【年収】410万円 ~ 680万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する電子医用機器の営業活動全般を担当して頂きます。

①医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、当社で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。

【給与について】
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
年収 :430万~680万円
月給 :243,500円~292,300円
基本給:224 500円~273,300円
その他定額手当:19,000円(給食・営業手当)
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給

<賃金モデル>
※ご経験・能力などによって異なります。
・26歳 一人暮らし 
  ⇒ 月給27.5万円 年収550万円(手当・賞与・残業代込み)
・32歳 配偶者・子1人あり
  ⇒ 月給33.9万円 年収660万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
群馬県/埼玉県/新潟県/長野県
給与条件
【年収】430万円 ~ 680万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
■配属先の主業務内容/組織構成
 ・生体情報モニタ製品のハードウェア開発・維持・改良業務

■任せる主業務と詳細
 ・回路設計・評価(環境試験、EMC試験など)
 ・設計ドキュメントの作成
 ・製品維持のための部品変更などの設計変更

≪入社直後に担当いただく仕事・役割≫
・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ
≪3年度頃に担当いただく仕事・役割≫
・ハードウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役

【入社後の研修について】 
 入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
 ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。
 加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。

【キャリアパス】 
 将来的には生体情報モニタの製品開発のリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。
 同じようなキャリア採用いただいた方の例として、生体情報モニタ用無線LAN製品を開発の後、当社USA販売会社の技術部門に駐在員として異動し、現地病院において無線LAN技術サポート業務に活躍しています。

【この求人のPRポイント】
 生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。

【出張の頻度と1回あたりの期間】
・川本工場(埼玉県)、富岡工場(群馬県)への出張を含め月1~2回程度
・基本的には日帰り
・遠隔地や対応時間によっては1~2泊の宿泊もあり

【給与について】
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
 月給 :231,600円~295,600円
 基本給:229,600円~293,600円
 該当者に支払われる手当(皆勤、家族、住宅手当)
 残業手当:有
 通勤手当:全額支給

<賃金モデル>
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし
  ⇒ 月給28.0万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり
  ⇒ 月給35.6万円 年収740万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
埼玉県
給与条件
【年収】410万円 ~ 750万円
 ※各種手当を含む
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、(2020年昇給率:1.45%)
【賞与】年2回、(2020年実績5.8ヵ月)
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
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業務内容
『経理スタッフ』
【配属先の主業務内容】
 ・資金管理/資金繰りの改善(グローバル本社としてグループ子会社分や外貨を含む)、グループファイナンス
 ・債権/与信管理、運用改善(在外を含むグループ子会社分含む)
 ・有価証券管理(政策保有株式、投資案件)
 ・資金の運用
 ・J-SOX法に準拠した運用、改善
 ・その他、制度会計(いわゆる決算業務、開示等)、管理会計(月次決算、予算管理等)、税務会計に
関する業務
 
【任せる主業務と詳細】
 ・期日超過債権管理(グループ子会社分含む)(ERPシステム(SAP)活用、期日超過理由や回収見込確認)
 ・在外子会社等とのテレカン等による債権・与信・資金繰り等の確認と運用改善のための検討・指導 
 ・海外を含む取引先、代理店等の与信限度額管理など、グローバル与信管理全般
 ・有価証券管理(政策保有株式の見直し、四半期決算対応)
 ・間接業務の効率化や経理業務に関する各種課題解決、特命業務などの対応
※上記業務を遂行する中で、海外とのやりとり(英語メール/テレカン)も発生します。
  
≪入社直後に担当いただく仕事・役割≫
応募者のスキル、経験等を考慮し柔軟に考えますが、当面、以下を考えています。
 ・債権管理・与信管理(月次の期日超過債権集計、国内与信対応)の習得に努めていただきます。
 ・有価証券については、政策保有株式を中心に四半期決算における評価替えを行います。
 ・資金管理、グループ各社における債権/与信管理の運用改善、課題対応 等

≪将来的に期待する仕事・役割≫
 ・経理部全体の業務を把握し、中枢メンバーとしての役割を担っていただけることを期待します。
 ・経理部を代表して部門横断のプロジェクトにも参加していただきたいと考えています。

【職場について】
今回募集している財務課は、男性2名、女性3名です。
年齢構成は、40代3名、30代2名です。 
上司、部下との距離感は近く、風通しの良い職場環境です。

【休日出勤の頻度】
原則無し(決算など特別な事情で発生した場合は、代休取得をしていただきます。)

【出張の頻度と1回あたりの期間】
担当業務によりますが、殆ど発生しない予定(あるとして工場、物流センタ、営業所へ日帰出張) 

【給与モデル】
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし⇒ 月給28.7万円 年収527万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり⇒ 月給35.2万円 年収630万円(手当・賞与・残業代込み)
勤務地
東京都
給与条件
【年収】470万円 ~ 700万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、2018年昇給率:1.59%
【賞与】年2回、2020年実績5.8ヵ月
日本光電工業株式会社
日本光電工業株式会社
求人情報詳細を見る
業務内容
『営業職』
私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する電子医用機器の営業活動全般を担当して頂きます。
①医療機関等への医用電子機器の紹介、営業活動
②納入機器のアフターフォロー
③担当製品は、臨床検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。
勤務地
福岡県
給与条件
【年収】410万円 ~ 680万円
※前職での給与とご経験を考慮
【昇給】年1回、2020年昇給率:1.45%
【賞与】年2回、2020年実績5.8ヵ月

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