求人概要
- 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 700万円～1,000万円
募集要項
| 業務内容 | 『採用企画リーダー候補』 在宅医療事業部内には採用、育成、評価、配置、制度設計等、事業部内人事の機能を一貫して担っている「在宅人事チーム」が存在します。 その中で、事業拡大や患者様の生活を支える人材の採用を経営の最重要課題としていますが、まだまだ期待を超える採用を実現できていないのが現状です。 今回は在宅人事チーム内の採用領域において、上流のミッションをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■採用計画や要件定義等、採用戦略の立案 ■採用戦略におけるKPI設計、およびモニタリング、改善案の提示 ■母集団形成施策の企画、実行 ■標準化に向けた採用基盤の設計、改善 ■採用ユニットメンバーのマネジメント ■その他、人事に関わる業務全般 【在宅人事チームの特徴】 ●マネージャー含め、20代～30代が中心 ●正社員以外にも、グループ会社からの出向者、業務委託社員、派遣社員など多様な働き方をされている方が在籍（男女問わず子育て中の方が多数在籍） ●医療業界未経験のメンバーが多く集まり、日々学び合っています（ホテル、コンサル、人材、航空、飲食等バックグラウンドは多種多様です） |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須要件】 ■下記いずれかの中途採用業務経験（3年以上） └ 事業会社での中途採用経験 └ 人材サービス業界出身の場合 └ 企画経験 └ 法人営業経験 ■経営陣とのディスカッション、意思決定支援、合意形成経験 ■自身で新規企画を立案し、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを推進された経験 ■メンバーマネジメント経験（規模不問） 【歓迎する経験】 ■人事領域（人事制度設計・教育・労務など）に関する業務経験 ■ベンチャー/スタートアップ企業での業務経験 |
| 給与条件 |
年収 700万円 ～ 1,000万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
09:00 ～ 18:00 休憩時間：60分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
- WEB応募する
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
【東証一部上場企業グループ】 ■医療機関（病院・クリニック等）経営支援 ・経営戦略～組織作りまで病院再生を包括的に支援 ■医療ITシステムの企画・開発 ・ヘルスケア支援プラットフォームの企画開発 ・支援先医療機関の業務効率を改善するための各種IT開発 ■医療機関の人事組織コンサルティング ・人事労務制度コンサルティング ・医師/看護師等専門職スタッフの採用代行（RPO） ■海外医療支援 ・ベトナム／インドネシアの病院経営支援 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 300名（単体） |
| 資本金 | 1億2,600万円（資本準備金含む） |
