求人概要
- 営業職（医療機器）、営業職（医療機器）／医療機器営業マネージャー
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 1,000万円～1,500万円
募集要項
| 業務内容 | 『睡眠のホームケア製品 / Manager』 ⚫ As a Strategy professional contribute to development of sales strategies to achieve company goals. ⚫ Review and recommend improvements to existing sales strategies. ⚫ Develop business presentations to management when required. ⚫ Work with the team to develop innovative business techniques and models. ⚫ Identify business gaps and propose corrective actions. ⚫ Recommend business improvements based on market and competitive trends. ⚫ Perform root cause analysis of potential problems and provide effective resolutions ⚫ Develop business cases based on business analytics and competitive intelligence. ⚫ Develop business plan and complete all due diligence activities. ⚫ Perform business modeling to optimize business functionality and performance. ⚫ Collaborate with various departments to collect business data to complete timely analysis. ⚫ Perform business analysis and reporting to management for decision making purposes ⚫ Manage relationship with key opinion leaders. ⚫ Work as liaison between Marketing and Sales to implement/execute business plans |
|---|---|
| 応募条件 | ■医療機器セールスにおいてマネジメントクラスのご経験 ■英語：日常レベル以上 ■領域経験尚可 ■少なくとも100億円以上のビジネスを扱ったことのある方（グローバル合算金額の場合は応相談） |
| 給与条件 |
年収 1,000万円 ～ 1,500万円
|
| 募集職種 | 営業職（医療機器）、営業職（医療機器）／医療機器営業マネージャー |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：60分 |
| 残業 | |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、産前産後休暇 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）、退職金制度
その他 ※残業について･･･管理職での採用の場合は、残業代は支給対象外とします(深夜勤務手当、休日深夜勤務手当の支給はあり) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都港区 |
- WEB応募する
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
医療機器、家庭用電気機器の輸入・販売及びサービス 欧州系のヘルスケアカンパニー。 世界中で培った技術と知見を生かしながら、健康な生活、予防、診断、治療、ホームケアという「一連のヘルスケアプロセス」においてイノベーションを実現。 今後も、超高齢社会における日本の医療と健康問題に一層向き合い、社会への貢献を果たしていくためにも、ヘルステックカンパニーとして生まれ変わり、デジタル化を加速してまいります。 ★★★ 従業員の健康増進に積極的な企業です ★★★ ●ワークライフバランス向上のため、フレックス勤務制度・在宅勤務制度を導入しています ●在宅勤務中心の社員については、より生産性の高い在宅勤務をサポートするため、在宅勤務のために自由に利用できる手当を支給しています。また、在宅勤務中心の働き方は、毎日の通勤時間削減や通勤に伴うストレス軽減にもつながっています。 ●管理職向けに、リモート環境下における個人やチームの生産性を高めるための目標設定方法、評価、コミュニケーションの方法などの研修を実施しています。 ●所定外労働時間の削減を目標に活動をしています（2017年度には前年より約2割削減できました） ●がんや白血病などの所定の疾病になった社員へのサポートとして「治療のための短時間勤務制度」「治療休暇制度」を導入 ●社用車を運転する社員全員に、睡眠時無呼吸症候群の検査を実施 ●健康増進・リフレッシュのため、スタンディング形式の会議室の導入・バランスボールの設置を行っています ●禁煙を決意した社員に禁煙補助薬を無料で社員に配布 |
| 担当コンサルタントからの一言 | 非公開 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約2,200人（2022年4月現在） |
| 資本金 | 30億円 |
