募集要項
| 業務内容 | 『人事企画・タレントマネジメント・人財育成/採用担当者』 ■全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営 ■外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進 ■グループ全体の人事戦略・企画策定・推進 ■全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進 ☆研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験 ●新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ●多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験 ●海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある（テレカン、業務打合せ、出張） 目安：CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上） 【望ましい人物像】 ●多くの人との対面コミュニケーションに抵抗がなく、誠実で好印象を与える言動をとることができる ●人や組織・同僚の成長を支援していくことを自然に行える ●複雑な課題に対して、自ら「なぜ」を問い、広い視点を持って情報分析し、課題を深く掘り下げて本質をつかもうとする、戦略を立案できる ●時間的制約がある中で量・質ともに高いアウトプットを求められる状況下でも責任をもち、業務を戦略的・迅速・真摯に遂行できる |
| 給与条件 |
年収 600万円 ～ 1,200万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
実働：7時間45分
その他
※コアタイム無し |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 | 残業手当、交通費（通勤手当）、退職金制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、契約保養所 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都中央区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 | 医療用医薬品の製造・販売・輸出入 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約4,900名 |
